rynek pracy

Kiedy cztery lata temu rząd i partnerzy społeczni zbyt długo negocjowali pierwszą ustawę antykryzysową, ze wszystkich stron rozlegały się głosy, że przez ich spory firmy nie będą mogły skorzystać z pomocy państwa w szczytowym momencie spowolnienia gospodarczego. Gdy w końcu weszła w życie i na jej podstawie pracodawcy spożytkowali tylko kilka procent zarezerwowanych na wsparcie środków, rząd i eksperci tłumaczyli to tym, że – jak widać – kryzys naszych firm się nie ima, a spowolnienie nie było tak dotkliwe, jak się spodziewano.

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wprowadził pilotażowo tzw. profilowanie bezrobotnych. Chodzi o określenie już na etapie rejestracji w PUP ich motywacji. Wyniki eksperymentu w Gdańsku są następujące – 70 proc. ankietowanych odpowiedziało, że nie chce pomocy urzędu pracy w szukaniu zatrudnienia. Określono ich mianem „osób niezainteresowanych współpracą z PUP”. Czytaj: zarejestrowanych głównie dla uzyskania prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej.

Ze wstępnych danych makroekonomicznych wynika, że w 2014 r. najniższe wynagrodzenie za pracę będzie musiało wzrosnąć o 88 zł i wyniesie 1688 zł. To obowiązkowa podwyżka, której nie da się uniknąć, nawet w chudych latach. Jej wysokość wynika z ustawy.

Kiedy emocje związane z egzaminem dojrzałości opadną, tegoroczni maturzyści będą podejmować decyzje o dalszej edukacji lub karierze zawodowej. Warto przy tym pamiętać, że wykształcenie wciąż pozostaje jednym z ważniejszych czynników wpływających na wysokość pensji.

W końcu marca w urzędach pracy zarejestrowanych było 266,6 tys. bezrobotnych po studiach – wynika z najnowszych danych resortu pracy.

Jakie zarobki przekonają statystycznego Polaka do zmiany pracy? Jak się one mają do oczekiwań sprzed roku? Work Service przedstawia badanie oczekiwań płacowych Polaków przy potencjalnej zmianie pracodawcy.

Przybyło firm, w których przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5 tys. zł i więcej – ich liczba wzrosła w ciągu roku o 97 do 695. A więc już w prawie co dziesiątej średniej i dużej firmie przeciętne zarobki są w takiej wysokości. Pracowało w nich w ubiegłym roku 645 tys. osób – o 51 tys. więcej niż w roku poprzednim. Jest jednak i zła wiadomość. Zwiększyła się także liczba firm, w których przeciętne zarobki wyniosły 1500 zł albo i mniej.

Naukę zawodu wybiera coraz więcej osób. Decyduje się na to 54 proc. absolwentów szkół ponadgimnazjalnych, czyli o ponad 10 proc. więcej niż jeszcze 10 lat temu.

Hiszpański rząd podczas całej, swojej kadencji, czyli do 2015 roku, nie będzie w stanie tworzyć nowych miejsc pracy - przynał minister finansów, Luis de Guinds. Podczas trwającego kryzysu, w Hiszpanii, co minutę, ktoś traci pracę. Bez zatrudnienia jest ponad 6 mln osób.

Staże w największych firmach teleinformatycznych mają zachęcić młodych inżynierów-kobiety do pracy w branży. Studentki i absolwentki kierunków związanych z elektroniką i informatyką będą musiały zmierzyć się z zadaniami przygotowanymi przez firmy – partnerów konkursu. To kolejna po akcji „Dziewczyny na Politechniki” akcja promująca zawody techniczne wśród maturzystek i studentek. Dzięki nim liczba kobiet na uczelniach technicznych w ciągu ostatnich 6 lat wzrosła o ponad 24 tysiące. Wśród firm, które wsparły inicjatywę Urzędu Komunikacji Elektronicznej, są CISCO, SAS Institute, Sygnity i Motorola.

Urzędnicy administracji centralnej najczęściej dorabiają na uczelniach, a także na szkoleniach. Dla firm to dodatkowa reklama, jeśli prowadzi je dyrektor departamentu określonego ministerstwa. Zarobki prelegentów z tego źródła wahają się między 5 a 10 tys. zł.