Kiedy pracownik może uzyskać dni wolne bez prawa do wynagrodzenia
Przepisy prawa pracy przewidują wiele sytuacji, w których pracodawca udziela pracownikom zwolnień od pracy. Niekiedy jest on zobowiązany udzielić dni wolnych, ale nie zawsze musi płacić wynagrodzenie za czas absencji pracownika. Ma to miejsce nie tylko wówczas, gdy pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego, ale także wtedy, gdy jego obecność przed różnymi organami czy odbycie ćwiczeń wojskowych jest obowiązkowe.