Koszty aplikacji: jak je rozliczyć na etacie i we własnej kancelarii?
Powszechnie
występują sytuacje, w których aplikant zostaje zatrudniony w kancelarii
prawniczej prowadzonej przez osobę, które zdobyła już tytuł radcy lub adwokata.
W takim przypadku umowa o pracę często zawiera postanowienie, że pracodawca
zobowiązuje się do pokrywania kosztów aplikacji. Odbywa się to kosztem
wynagrodzenia aplikanta, które naturalnie w takiej sytuacji jest mniejsze.