Statystyczne ożywienie dialogu. Liczba układów wzrośnie na papierzeW przyszłym roku Polskę czeka skokowy wzrost statystyk dotyczących pracowników objętych rokowaniami zbiorowymi. Jednak nie będzie to efekt nagłej rewolucji w relacjach pracowniczych, lecz zmiany sposobu raportowania.Patrycja Otto•26 listopada 2025
Bruksela każe, resort planuje jak wspierać rokowania zbioroweFirmy, które wprowadzą korzystne rozwiązania dla pracowników, będą premiowane – proponuje resort pracy w planie działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych, do którego dotarł DGPPatrycja Otto•17 listopada 2025
W służbie cywilnej tylko ponadzakładowe układyPod naporem zgłaszanych uwag resort pracy sprecyzował projekt tak, by nie było wątpliwości, że dla członków korpusu nie wolno zawierać zakładowych układów zbiorowych pracy. W ten sposób powstała kolejna, trzecia wersja projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.Renata Majewska•08 maja 2025
Ostatnie szlify w projektach o unijnej płacy minimalnejPrzepisy implementujące dyrektywę UE 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych wejdą w życie 14 dni po ich publikacji w Dzienniku Ustaw. Według poprzednich propozycji vacatio legis miało wynosić zaledwie dzień od ogłoszenia (z wyjątkami). Wydłużenie to dobra wiadomość dla pracodawców, którzy dzięki temu będą mieć więcej czasu na przygotowania. Chodzi o projekty nowych ustaw: o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz o układach zbiorowych pracy (dalej: UZP) i porozumieniach zbiorowych.Karolina Topolska•26 listopada 2024