UODO radzi co zrobić z danymi w rekrutacji, a eksperci krytykująZ PORADNIKA UODO: Dane kandydata, który nie zostanie zatrudniony, należy usunąć niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji. Niedopuszczalne jest ich przetwarzanie tylko w celu zabezpieczenia się przed ewentualnym przyszłym i niepewnym roszczeniem osoby, której dotyczą. Nie usprawiedliwia tego również roszczenie z tytułu dyskryminacji, bo przechowywanie danych w takim przypadku nie jest dla pracodawcy niezbędne.Karolina Topolska•25 października 2018
RODO: Matka i ojciec w świadectwie pracy bez zgody pracownikaCzy zgodnie z RODO pracodawca musi uzyskać zgodę swojego pracownika na umieszczenie imion jego rodziców w świadectwie pracy? Anna Borysewicz•25 października 2018
RODO: Przechowywanie CV (nie)dopuszczalnePrzepisy nie wskazują wprost, czy firma może zachować życiorysy kandydatów do pracy. A urzędy i prawnicy przedstawiają rozbieżne interpretacje.25 października 2018
RODO: Firmy nie mogą zmuszać klientów do wyrażenia zgody na przetwarzanie danychPrzedsiębiorcy żądają zgody na przetwarzanie danych osobowych nawet wtedy, gdy jest podstawa prawna wynikająca wprost z przepisów. Mogą mieć przez to kłopoty.Sławomir Wikariak•23 października 2018
RODO w szkole. "O anonimowości w klasie w zakresie imienia i nazwiska nie ma mowy" [WIDEO]Prawo oświatowe nakłada obowiązek prowadzenia i sprawdzania list obecności dzieci w szkole; o anonimowości w klasie w zakresie imienia i nazwiska nie ma mowy - powiedział PAP ekspert z Ministerstwa Cyfryzacji dr Maciej Kawecki.23 października 2018
Kontrola pracownika a RODO: Auto i poczta mogą być sprawdzaneMożna stosować nadzór GPS, nawet jeśli firmowy samochód jest wykorzystywany prywatnie. Dopuszczalne jest też otwieranie korespondencji zaadresowanej na pracownika.Łukasz Guza•22 października 2018
Auto i poczta do sprawdzeniaMożna stosować nadzór GPS, nawet jeśli firmowy samochód jest wykorzystywany prywatnie. Dopuszczalne jest też otwieranie korespondencji zaadresowanej na pracownikaŁukasz Guza•21 października 2018
RODO: Pracodawca nie dowie się, czy ukończyłeś studia. Sprawdzi jednak twoje referencjePracodawca nie może pytać uczelni, czy dany kandydat do zatrudnienia ukończył na niej studia. Dotyczy to także certyfikatów językowych i zawodowych.Łukasz Guza•18 października 2018
Po danych osobowych czas na dalsze porządki w cyberprzestrzeni. Co jeszcze planuje UEUnijny prawodawca w trosce o konsumentów porządkuje sferę cyfrową. Niestety dla przedsiębiorców oznacza to liczne nowe obowiązki, nierzadko obwarowane wysokimi karamiSzymon Cydzik•12 października 2018
Członkowie komisji wyborczych nie muszą mieć upoważnień do przetwarzania danychPaństwowa Komisja Wyborcza wyraża opinię, że w czasie, w którym właściwa obwodowa komisja wyborcza ds. przeprowadzenia głosowania w obwodzie oraz obwodowa komisja wyborcza ds. ustalenia wyników głosowania w obwodzie dysponuje spisem wyborców, jest ona jedynym dysponentem i administratorem tych danych.10 października 2018
Kadrowa w gąszczu RODO. Pomóc mają wytyczneUODO przygotował poradnik dotyczący ochrony danych osobowych w miejscu pracy. Nowe przepisy są jednak tak skomplikowane, że nie zawsze można je jednoznacznie zinterpretować.Łukasz Guza•08 października 2018
PE zdecydował – nadchodzi nowe RODOParlament Europejski przegłosował nowe przepisy o swobodnym przepływie danych nieosobowych.Szymon Cydzik•04 października 2018
Kawecki: Uczelnie poradziły sobie z RODO [WYWIAD]- Jeżeli banki mają prawo dokonywać identyfikacji klienta w oparciu o cztery czy pięć pytań, to tym bardziej szkoła wyższa powinna to robić - mówi w wywiadzie dla DPG Maciej Kawecki, dyrektor departamentu zarządzania danymi w Ministerstwie Cyfryzacji. Paulina Szewioła•04 października 2018
Guza: Aby wszystkim było łatwiej. A najbardziej państwuNie zazdroszczę kadrowym. Jeszcze nie opadł kurz po rewolucji związanej z RODO, a już muszą mierzyć się z nowym wyzwaniem – dużymi zmianami w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Projekt rozporządzenia w tej sprawie trafił już do konsultacji. Teoretycznie resort pracy wykonał kawał dobrej roboty. Widać, że komuś zależało na tym, aby archiwum pracodawcy było bardziej funkcjonalne. Łukasz Guza•04 października 2018
RODO w szpitalu: Informacja przez telefon możliwa, pseudonimy dla pacjentów – nieSytuacja z przychodni w Wohyniu na Lubelszczyźnie, gdzie oczekującym na przyjęcie do lekarza nadawano filmowe czy baśniowe imiona, pokazała, że po czterech miesiącach od wprowadzenia dyrektywy placówki medyczne nadal mają z nią kłopoty.Piotr Pieńkosz•03 października 2018
Polski UODO też przyjrzy się Facebookowi Polski Urząd Ochrony Danych Osobowych przystąpił do postępowania w sprawie wycieku danych z Facebooka. Sławomir Wikariak•03 października 2018
Edyta Bielak-Jomaa: To szaleństwo wokół RODO może się jeszcze obrócić w coś dobrego [WYWIAD]- Jeśli przedsiębiorcy nie będą informować o wyciekach, to będziemy zmuszeni robić to za nich - mówi Edyta Bielak-Jomaa dla DGP. Sławomir Wikariak•02 października 2018
To szaleństwo wokół RODO może się jeszcze obrócić w coś dobregoEdyta Bielak-Jomaa: Jeśli przedsiębiorcy nie będą informować o wyciekach, to będziemy zmuszeni robić to za nichSławomir Wikariak•01 października 2018
Fiskus sięga po biometrię. Ale co ze zgodą podatnika?Weryfikacja głosowa dzwoniących na infolinię skarbową może naruszać ich prawo do prywatności. Problemem mogą się też okazać przepisy o RODO. Mariusz Szulc•01 października 2018
Wolnoamerykanka w kampanii i przy urnach z głosami? Wybory parlamentarne poza unijnym prawemRODO może nie mieć zastosowania do wyborów parlamentarnych – ostrzegają prawnicy. Jego przepisów nie odnosi się do tego, co nie jest objęte zakresem prawa UE. A te wybory nie są. Sławomir Wikariak•01 października 2018