7 grzechów głównych polskiego rekrutera
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że niemal jedna trzecia
bezrobotnych w Polsce to osoby poniżej 30 roku życia. Często są to osoby
z dyplomem uczelni wyższej. Młodych i wykształconych, czyli
teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a
mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi
duże wyzwanie dla bardzo wielu firm. Aby sprostać oczekiwaniom zarówno
pracodawców, jak i samych kandydatów, rekruterzy muszą bardzo dobrze
przygotować się do tego zadania. Eksperci eRecruiter podpowiadają, jak
uniknąć najważniejszych grzechów rekrutacyjnych.