Quiet quitting nie zawsze uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracęSamo ograniczenie aktywności zawodowej do wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę nie uzasadnia zastosowania wobec pracownika środków przewidzianych w kodeksie pracy. Kluczowe znaczenie ma to, czy pracownik prawidłowo wykonuje swoje obowiązki.Martyna Kabat•27 lipca 2026
Norbert Marek: 5o proc. Polaków uważa, że wykonywanie w pracy wyłącznie tego co ustaliliśmy z pracodawcą to jest rzecz mądra i sprytna [PODCAST]Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Norbert Marek, Hr Hints.05 kwietnia 2023