Koniec z archiwizowaniem papierowych zgłoszeń do ZUS. Nie trzeba będzie przechowywać ich przez pięć latTrwają prace nad nowelizacją, która zlikwiduje jeden z obowiązków pracodawców. Płatnik, który zgłosi pracownika do ubezpieczeń społecznych drogą elektroniczną, nie będzie musiał przechowywać przez pięć lat zgłoszenia w postaci papierowej.Urszula Mirowska-Łoskot•20 września 2025
Przepisy blokują korzystanie z ułatwień dotyczących aktFirmy rzadko korzystają z możliwości skrócenia okresu przechowywania dokumentów pracowniczych oraz ich elektronizacji. Pracodawcy postulują uelastycznienie regulacji, co powinno zachęcić przedsiębiorców do tych rozwiązańKarolina Topolska•28 stycznia 2025
Czy spółka ma obowiązek przechowywania dokumentacji księgowej z lat 2012 i 2013 przez 5 lat?Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) termin przechowywania dokumentów podatkowych wynosi 5 lat, licząc od końca roku złożenia deklaracji podatkowej, w której strata została wykazana. W ocenie KIS spółka musi przechowywać swoje księgi i dokumentację związaną ze stratami przez cały okres przedawnienia, niezależnie od kolejnych rozliczeń podatkowych.02 września 2023
Wyjaśnienia resortu pracy z reguły ułatwiają stosowanie przepisów, choć nie zawszeW 2019 r. problematyka dokumentacji pracowniczej budziła najwięcej wątpliwości i doczekała się aż kilkudziesięciu urzędowych stanowisk (w większości wydanych na prośbę DGP), w tym zwłaszcza Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort wyjaśnia w nich zawiłości wynikające z przepisów kodeksu pracy oraz rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369). Dzisiaj przedstawiamy najważniejsze z nich, dokonując niejako podsumowania minionego roku. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•31 grudnia 2019