Guza: O przepisach pomyślimy jutroMuszę coś z tym zrobić. Ale pomyślę o tym jutro – mawiała Scarlett O’Hara. Rząd zdaje się stosować tę słynną filmową maksymę w wielu kwestiach dotyczących legislacji. Resort pracy wie, że firmy od lat mają problem np. z przepisami o dobie pracowniczej czy wystawieniu świadectwa pracy w razie zatrudnienia na czas określony. Ale zmiany są odkładane na bliżej nieokreśloną przyszłość. Ta zasada dotyczy też monitoringu pracowników.Łukasz Guza•03 października 2013
Sikora: Racjonalny jak pracownik„Dość lekceważenia społeczeństwa”– z takim hasłem na sztandarach jeszcze we wrześniu protestowali związkowcy na ulicach Warszawy. W tym ogólnym stwierdzeniu chodziło również o wyrażenie braku zgody na wprowadzenie w firmach rozwiązań, które ułatwiają pracodawcom organizowanie pracy w okresach przestoju albo gdy borykają się z mniejszą liczbą zamówień. Dominika Sikora•03 października 2013
Dawczyni komórki jajowej z urlopem macierzyńskimTrybunał Sprawiedliwości UE rozstrzygnie, czy kobieta, która wychowuje dziecko urodzone przez matkę zastępczą, ma prawo do płatnej opieki.Tomasz Zalewski•02 października 2013
Przejście do nowej firmy na gorszych warunkach uprawnia do odprawyZatrudniony wraz z całym zakładem został przejęty przez nowego pracodawcę, który zaoferował mu pracę na innym stanowisku z radykalnie obniżonym wynagrodzeniem. W jakim trybie może z niej zrezygnować?02 października 2013
Zaplanowanie zaległego urlopu wypoczynkowego może uchronić przed karąNiewykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego nie można odebrać w dowolnym czasie bez uzgodnienia z pracodawcą.Tomasz Zalewski•01 października 2013
Od dzisiaj urlop wychowawczy na nowych zasadachMiesiąc urlopu wychowawczego zarezerwowany do wyłącznego wykorzystania przez jednego z rodziców jako część nieprzenoszalna – zasadę tę wprowadza wchodząca dziś w życie ustawa z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. poz. 1028).Karolina Topolska•01 października 2013
Strażak i policjant nie stracą prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystywany urlopMundurowi, którzy nie dostali wolnego za wykonywanie dodatkowych zadań, mogą domagać się finansowej rekompensaty. Te uprawnienia się nie przedawniają.Bożena Wiktorowska•30 września 2013
Wynagrodzenie minimalne wyższe w 2014 roku o 80 złotych. Potem trzystopniowy podziałProponujemy ustalenie trzystopniowego systemu najniższej pensji: krajowego, wojewódzkiego i branżowego - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.Łukasz Guza•27 września 2013
Minister pracy proponuje trzystopniowy system płacy minimalnejProponujemy ustalenie trzystopniowego systemu płacy minimalnej: krajowego, regionalnego i branżowego - mówi w rozmowie z "DGP" minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Minimalne wynagrodzenie w regionach i w poszczególnych branżach nie mogłoby być niższe, niż te ustalone na poziomie krajowym.26 września 2013
Dzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracyPracownik wykonuje obowiązki w systemie równoważnego czasu pracy. Świadczy ją po 12 godzin w poniedziałki i wtorki oraz po 8 godzin w środy i czwartki. O ile dni zmniejszy się wymiar jego urlopu wypoczynkowego, jeżeli korzystał z niego przez 3 dni kalendarzowe, od poniedziałku do środy?26 września 2013
Osoby do zwolnienia może wskazać zewnętrzna firmaCzy pracodawca, dokonując redukcji personelu z przyczyn ekonomicznych, może wytypować pracowników na podstawie oceny ich kompetencji przeprowadzonej przez profesjonalnego doradcę i pominąć opinię o ich dotychczasowej pracy oraz sytuacji osobistej?25 września 2013
Jakie są nowe zasady udzielania rodzicom urlopu wychowawczegoOd 1 października matka lub ojciec nie będą mogli wybrać całej puli urlopu wychowawczego. Każde z nich dostanie wyłączne prawo do jednego miesiąca. Po zmianach oboje będą mogli dłużej jednocześnie sprawować opiekę nad potomkiem.Tomasz Zalewski•24 września 2013
Sejm pracuje nad wprowadzeniem kar dla firm stosujących weksle w umowach z pracownikamiPosłowie chcą ukrócić częste obecnie praktyki pracodawców, którzy wymagają od pracowników podpisania umowy z zabezpieczeniem wekslowym na wypadek ewentualnych strat w mieniu zakładu pracy i innych potencjalnych roszczeń firmy. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, weksle w stosunkach pracodawca-pracownik są nieważne, a mimo to pracodawcy często uzależniają od tego podpisanie umowy o pracę. Posłowie chcą, by stosowanie tego rodzaju praktyk było zakazane pod rygorem wysokiej grzywny.23 września 2013
Kaczyński zapowiada zaskarżenie do TK elastycznego czasu pracyJarosław Kaczyński zapowiada zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego ustawy o elastycznym czasie pracy. Zdaniem szefa PiS, sędziowie powinni sprawdzić zgodność ustawy z konstytucją. 20 września 2013
Pierwsza pensja niższa od minimalnego wynagrodzeniaMój syn ukończył szkołę zawodową i dość szybko znalazł pracę w niewielkiej mieszalni pasz w sąsiedniej gminie – opowiada pani Kazimiera z Podkarpacia. – Gdy się umawiał, szef mu powiedział, że na początek dostanie najniższą możliwą pensję, potem się zobaczy. Sprawdziliśmy, że najniższa płaca to 1600 zł, tymczasem syn w umowie ma zapisane 1280 zł, i to z jakimś dodatkiem. Czy pracodawca łamie prawo, nie płacąc najniższej możliwej pensji?Anna Ochremiak•20 września 2013
Odchodzący emeryt ma prawo do akcji firmyOsoba, która straciła pracę z powodu uzyskania uprawnień emerytalnych, może się domagać nieodpłatnego nabycia udziałów w byłej firmie. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Karolina Topolska•20 września 2013
Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego musi być zgodna z prawdą i konkretnaPracodawca, przygotowując taki dokument, powinien podać, jakie warunki ulegają zmianie i co proponuje w zamian. Pracownikowi przysługuje prawo do odmowy i odwołanie do sądu pracy.19 września 2013
Jakie dowody są dopuszczalne w sądzie pracyWystąpiłam przeciwko pracodawcy z pozwem o zapłatę nienależnie potrąconych kwot z mojego wynagrodzenia netto z tytułu należności zatrudniającego. Wyraziłam zgodę na piśmie na potrącanie kwoty po 200 zł miesięcznie, jednakże po pierwszym potrąceniu 200 zł ustnie, w obecności głównej księgowej i jej zastępczyni, zmieniłam dyspozycję na kwotę po 100 zł miesięcznie. Jednocześnie złożyłam w pozwie wniosek o przesłuchanie w charakterze świadków głównej księgowej i jej zastępczyni oraz dopuszczenie dowodu z przesłuchania stron na okoliczność owej zmiany. Mój pracodawca – w odpowiedzi na pozew – twierdzi jednak, że te wnioski nie są dopuszczalne, bo ich uwzględnienia zakazuje kodeks postępowania cywilnego. Czy ma rację?19 września 2013
Czy umowa o pracę jest ważna, jeśli została zawarta w sposób dorozumianyW marcu tego roku zatrudniłam na umowę na zastępstwo pracownika. Po miesiącu postanowiłam zmienić mu umowę na czas określony. Poinformowałam pracownika o takiej zmianie. Niestety w dniu, kiedy miał podpisać nową umowę, poszedł na zwolnienie. Zmiana systemowa zaszła, lecz dokument nie został podpisany. Umowa na czas określony kończy się 30 września, a na zastępstwo zdążyłam zatrudnić nową osobę. Czy pracownika, który jest na zwolnieniu i nie zdążył podpisać umowy, obowiązuje nadal umowa na zastępstwo czy umowa na czas określony?19 września 2013
Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 1 października 2013 rokuNowelizacja kodeksu pracy zakłada m.in., że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie przysługiwał również drugiemu opiekunowi.Joanna Kaleta•19 września 2013