prawo pracy

Pracodawca co do zasady nie może wymagać od pracowników, aby w czasie urlopu odbierali od niego telefony. Jeżeli jednak się z nimi kontaktuje, pracownik może się nawet domagać dodatkowego wynagrodzenia i udzielenia mu urlopu wypoczynkowego w innym dniu.

Firma, która wypłaca podwładnemu zaniżone wynagrodzenie, powinna się liczyć z tym, że może się on domagać pensji nawet po 10 latach od ustania stosunku pracy. Okoliczności sprawy mogą jednak sprawić, że zastosowanie będzie miał trzyletni okres przedawnienia wynikający z kodeksu pracy. Tak orzekł wczoraj Sąd Najwyższy.

Problemy z potwierdzeniem historii zatrudnienia czy kwalifikacji to najczęstsze trudności, jakie na swojej drodze zawodowej spotykają osoby zmieniające płeć.

Próg wartości przedmiotu zaskarżenia, który umożliwia złożenie skargi kasacyjnej w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, powinien być wyższy niż obecne 10 tys. zł.

Na początku 2014 roku Donald Tusk zapowiedział, że jego rząd rozpoczyna walkę z erą tzw. umów śmieciowych, które - jak mówił premier - stanowią "pracę odartą z godności i poczucia bezpieczeństwa na przyszłość". Rządowe propozycje - miedzy innymi zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń - wywołały na razie szereg kontrowersji wśród specjalistów, a prace nad reformą nadal trwają. Tymczasem liczba śmieciówek rośnie w Polsce w ogromnym tempie - jak wynika z ostatnich danych GUS, w 2012 roku pracowało na nich ponad milion osób w firmach zatrudniających ponad 9 osób (umowy o dzieło i zlecenia), co oznacza wzrost o 85 proc. od 2010 roku. Z rosnącą liczbą "śmieciówek" boryka się jednak nie tylko Polska - ta forma zatrudniania funkcjonuje w wielu krajach Unii Europejskiej.

Nowa ustawa antykryzysowa z 2013 roku umożliwia firmom skorzystanie ze wsparcia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz dofinansowania z Funduszu Pracy. Ze środków tych można m.in. pokryć częściowo wynagrodzenia pracowników w czasie przestoju ekonomicznego lub opłacić składki na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od wypłaconych świadczeń. Na mocy przepisów ustawy pracodawca może też obniżyć czas pracy pracownika maksymalnie do połowy etatu.

Resort pracy zapowiada zmiany w ustawie regulującej kwestie urlopów rodzicielskich dla samotnych ojców. Minister Kosiniak-Kamysz ogłosił w TVP Info, że mają one nastąpić w trybie pilnym.

Telepraca jest formą organizacji pracy, wykonywaną regularnie poza siedzibą przedsiębiorcy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej - takich jak telefon czy komputer.