Od września każdy powód będzie dobry, by pozwać pracodawcę. I nie przeszkodzi temu niespójność prawaChcąc poprawić sytuację pracowników, ustawodawca otworzył katalog przyczyn dyskryminacji, a tym samym przy wytaczaniu powództw przeciwko pracodawcom pozwolił im powoływać się także na kryteria niewymienione w przepisach. Niestety jednocześnie zapomniał, by zmienić również regulację, w której jest mowa o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji. Potrzeba więc kolejnej nowelizacji. Resort pracy też to dostrzega i zapewnia, że przepis zostanie zmieniony. Pytanie tylko, kiedy? A jeśli nastąpi to po wejściu w życie uchwalonej już nowelizacji, to jakie skutki w praktyce będzie mieć owa niespójność?Jadwiga Sztabińska•04 lipca 2019
Urlop bezpłatny. Na jakich zasadach działa?Pracownik ma prawo wystąpić o udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę. Pracodawca może udzielić urlop pracownikowi tylko na jego wniosek. Nie ma możliwości zmuszenia pracownika, aby wystąpił z takim wnioskiem.Hubert Rabiega•09 czerwca 2019
Sądowy transfer firmy dotyczy całej załogiPracodawca nie może dowolnie wybierać pracowników, których zatrudni po przejęciu innej firmy pod nadzorem sądu. Prawa i obowiązki zbywającego wynikające ze stosunku pracy istniejącego w momencie transferu przedsiębiorstwa przechodzą na przejmującego. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 16 maja 2019 r.Łukasz Guza•06 czerwca 2019
Gorąco? Zobacz, czego możesz domagać się od pracodawcy w czasie upałówWysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Wysokie temperatury za oknem to konkretne obowiązki pracodawcy. 05 czerwca 2019
Praca w godzinach nadliczbowych. Co należy się za nadgodziny?Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna jedynie w ściśle określonych przez Kodeks pracy sytuacjach. Wykonującemu ją pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny.01 czerwca 2019
Co należy się za pracę w niedziele i święta?Dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz określone w przepisach święta. Za wykonywanie w tym czasie obowiązków służbowych pracownikowi przysługuje inny dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. 18 maja 2019
Jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?Urlop wypoczynkowy jest udzielany na wniosek pracownika. Pracodawca może go nie przyjąć, jeśli przemawiają za tym poważne względy, np. jeśli nieobecność podwładnego spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.28 kwietnia 2019
Czy pracodawca może przesunąć urlop pracownika?Pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wybranym przez niego terminie i udzielić go w późniejszym czasie. Prawo do urlopu przedawni się dopiero po trzech latach. 27 kwietnia 2019
RODO, zmiany w kodeksie pracy i kontrowersyjne badania alkomatem – ilu ekspertów, tyle poglądówCzy pracodawcy mogą prowadzić losowe kontrole trzeźwości pracowników i czy będą mogli to robić po 4 maja, kiedy to zmieni się kodeks pracy na mocy ustawy z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO (Dz.U. poz. 730)? Nad tymi kwestiami zastanawialiśmy się dwa tygodnie temu na łamach Tygodnika Gazeta Prawna. Nasz tekst wywołał gorącą dyskusję na temat tego, czy przepisy o ochronie danych osobowych faktycznie ograniczają w tym zakresie pracodawcę. Patrycja Otto•25 kwietnia 2019
Szwed: Europejski Urząd Pracy może pomóc w ochronie praw naszych pracowników, ale obawy pozostają [WYWIAD]Prezydencja rumuńska przyspieszyła prace nad rozporządzeniem, które wprowadzi EUP, aby zdążyć przed końcem kadencji europarlamentu. Na uchwalenie jest czas do połowy kwietnia - mówi Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Magdalena Cedro•07 marca 2019
Ocena okresowa ma być pomocą, nie karąPracodawca musi obiektywnie oceniać pracownika, a więc jeśli dysponuje wskazanymi w obowiązujących go przepisach kryteriami, ma je wszystkie stosować w równym stopniu. Jeśli zaś istnieją słabe strony pracownika, ocena ma je zidentyfikować, a pracodawca – pomóc je przezwyciężyć.Michał Culepa•17 stycznia 2019
Związki zawodowe po nowemu. Jakie przywileje dla pracowników od 2019 rokuZ początkiem tego roku weszły w życie największe od lat zmiany w przepisach związkowych. 04 stycznia 2019
Haley zapowiada plan rozwiązania konfliktu izraelsko-palestyńskiegoUstępująca ze stanowiska ambasadora USA przy ONZ Nikki Haley zapowiedziała amerykański projekt rozwiązania konfliktu izraelsko-palestyńskiego. We wtorkowym wystąpieniu na forum RB podkreśliła, że nie ONZ, lecz porozumienie obu stron może zapewnić sukces.18 grudnia 2018
Zespół powołany na mocy porozumienia MZ i rezydentów chce zmian dot. zawodu lekarzaWprowadzenie podziału stażu podyplomowego na moduł stały i 12-tygodniowy moduł personalizowany, oparty na liście rankingowej ogólnopolski nabór na specjalizacje i redukcja liczby specjalizacji, które można odbywać po stażu podyplomowym – to niektóre z zaprezentowanych w piątek propozycji.14 grudnia 2018
Wiceminister nauki: Nie ma obaw, że uczelnie będą zwalniać "sieroty po dyscyplinach"Nie ma powodów, by uczelnie zwalniały "sieroty po dyscyplinach" - naukowców reprezentujących na uczelni dyscypliny nauki liczące mniej niż 12 osób. Te osoby będą nadal uczelni potrzebne - wyjaśnił w rozmowie z PAP wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego Piotr Mueller.09 grudnia 2018
Horała: Rostowski to kluczowy świadekDlaczego nie przywrócono 30-procentowej sankcji VAT, jaka była rola społecznych doradców w MF w tworzeniu prawa - o to m.in. sejmowa komisja śledcza ds. VAT zapyta w poniedziałek byłego ministra finansów Jana Vincenta-Rostowskiego - zapowiada w rozmowie z PAP szef komisji Marcin Horała (PiS).08 grudnia 2018
Komisja śledcza ds. VAT w poniedziałek przesłucha Jana Vincenta RostowskiegoKomisja śledcza ds. VAT w poniedziałek przesłucha byłego ministra finansów za rządów PO-PSL, Jana Vincenta Rostowskiego.08 grudnia 2018
Nowe przepisy o związkach zawodowych budzą wątpliwości. W jaki sposób zweryfikować liczebność danej organizacji?Pracodawcy będą mogli żądać weryfikacji przynależności do zakładowych organizacji. Ale w praktyce utrudnią ją procedury i brak czasu.Łukasz Guza•05 grudnia 2018
Przejście z całego na pół etatu nie jest utratą dochoduW przypadku zmniejszenia wymiaru zatrudnienia skutkującego obniżeniem wynagrodzenia za pracę nie dochodzi do utraty dochodu w rozumieniu przepisów, na podstawie których przyznawane jest świadczenie wychowawcze.Michalina Topolewska•05 grudnia 2018