pracownik

Wprowadzenie instytucji mediacji oraz tzw. milczącego załatwienia sprawy - zakłada nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego, do której kilka poprawek zaproponował w czwartek Senat.

Ministerstwo Edukacji Narodowej nie jest stroną sporu, w jaki wszedł Związek Nauczycielstwa Polskiego; stroną tego sporu są dyrektorzy szkół - powiedział wiceszef MEN Maciej Kopeć, odnosząc się do zapowiadanego na piątek strajku szkolnego.

Służba Bezpieczeństwa Ukrainy (SBU) oferuje 25 tysięcy hrywien, czyli równowartość ok. 3,6 tys. złotych, za informacje w sprawie ostrzelania siedziby polskiego konsulatu w Łucku – poinformowało w czwartek biuro prasowe SBU.

Żaden z przepisów kodeksu pracy nie przewiduje sposobu rozliczania czasu pracy pracownika, który w trakcie jednego okresu rozliczeniowego pracuje częściowo w niepełnym wymiarze czasu pracy, a częściowo na cały etat. W praktyce możliwości są dwie. Pierwsza to rozliczenie oddzielnie każdego odcinka, czyli przyjęcie fikcji, że okres rozliczeniowy kończy się przy zmianie etatu. Druga to rozliczenie łączne całego okresu z porównaniem przepracowanych godzin do zsumowanych wymiarów czasu pracy z dwóch części okresu rozliczeniowego.

Pracownik naukowy jednej z warszawskich wyższych uczelni, a jednocześnie kierownik projektu informatycznego w prywatnej spółce, oferował 900 tys. zł za nielegalne załatwienie 6 mln dofinansowania z NCBR. Usłyszał zarzut korupcji i płatnej protekcji.

Trzech kolejnych przedsiębiorców zostało zatrzymanych pod zarzutem korumpowania b. inspektor w spółce Tauron Ciepło, Bożeny K. Mieli wręczać kobiecie łapówki w zamian za zlecanie prac ich firmom. W całym śledztwie jest już podejrzanych 21 osób.

Prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie nieprawidłowości przy rejestracji pojazdów przez urzędników wydziału komunikacji Urzędu Miejskiego w Radomiu. Wcześniej prezydent miasta odwołał dyrektora tego wydziału.

Różnorodność w miejscu pracy odgrywa coraz większą rolę w biznesie. Rozmaite doświadczenia i osobowości, odmienne wykształcenie, poglądy oraz wiek pracowników gwarantują firmom możliwość szybkiej reakcji na dynamicznie zmieniające się otoczenie, co znajduje swoje odzwierciedlenie w rosnącej popularności pracy projektowej. Mimo że różnorodność przynosi wiele korzyści, to wiąże się również z pewnymi wyzwaniami.

Bez porozumienia zakończyły się czwartkowe negocjacje płacowe w koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland. Wobec fiaska rozmów, związkowcy, którzy od wtorku nie opuszczają siedziby spółki, postanowili spędzić tam kolejną noc. Następną turę rozmów zaplanowano na piątek.

W środę nie doszło do zawarcia porozumienia płacowego w koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland. Związkowcy nadal czekają na rozmowy w siedzibie dyrekcji firmy i nie wykluczają kolejnej pikiety. Pracodawca jest oburzony postawą związków i deklaruje chęć kontynuowania negocjacji.