Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracyRegulamin pracy dostosowuje ogólne przepisy prawa pracy do warunków panujących u konkretnego pracodawcy. Jego wprowadzenie stanowi podstawę do egzekwowania określonych w nim obowiązków pracowniczychAndrzej Marek•26 kwietnia 2011
W końcu będą podwyżkiPo chudych latach 2009 – 2010 w tym roku już co piąta firma zamierza podnieść pensje pracownikom. Wzrost płac ma wynieść 6 – 7 proc. Firmy mają na to pieniądze, bo w ubiegłym roku wypracowały rekordowe zyski26 kwietnia 2011
Mniej kar za łamanie praw pracowniczychW I kwartale tego roku prawie o 1/5 zmniejszyła się kwota kar nakładanych przez inspektorów pracy na firmy łamiące prawa pracownicze.Łukasz Guza•26 kwietnia 2011
Działające w Holandii agencje pracy będą miały certyfikatyHolendrzy będą certyfikować agencje proponujące Polakom pracę w ich kraju. Cel to zmniejszenie liczby osób oszukanych przez nieuczciwych pośredników, które muszą korzystać z pomocy socjalnej. Polskie MSZ zabiega ponadto o niezaostrzanie prawa imigracyjnego w Holandii.21 kwietnia 2011
Geoarbitraż czyli pracuj zdalnie i żyj w luksusieWystarczy przeprowadzić się do kraju o niższych kosztach życia, na przykład do Tajlandii, wciąż zarabiać w swojej walucie, np. dolarach i dzięki temu powstaje szansa na znaczne zwiększenie standardu życia – pisze portal rynekpracy.pl.Tadeusz Barzdo•21 kwietnia 2011
Prezenty dla pracowników z VATPracodawcy powinni zweryfikować, jakiego rodzaju towary lub usługi przekazują swoim pracownikom, gdyż część z nich jest opodatkowana VAT.Ewa Konderak•21 kwietnia 2011
Rozłożenie na raty płatności za szkody wyrządzone przez pracownikaW uzasadnionych sytuacjach pracownik zobowiązany do naprawienia szkody może wnioskować w czasie procesu o rozłożenie należności na kilka części.Andrzej Marek•18 kwietnia 2011
Zwolnienie lekarskie nie zawsze chroni pracownika przed utratą pracyZwolnienie lekarskie wystawione po doręczeniu wypowiedzenia nie chroni pracownika przed utratą pracy. Nie można natomiast zwolnić chorego, który mając zwolnienie, stawia się do pracy. Nie należy go jednak dopuścić do jej świadczenia.Ewa Drzewiecka•18 kwietnia 2011
Czy sąd może nie przywrócić do pracy wadliwie zwolnionego działacza związkowegoZ powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych pracodawca zwolnił chronionego działacza związkowego bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Związkowiec domaga się przywrócenia do pracy. Czy mimo to sąd może zasądzić mu odszkodowanie?15 kwietnia 2011
GIODO: nie można mierzyć czasu pracy przy pomocy danych biometrycznychZbieranie danych biometrycznych przez pracodawców może służyć ochronie bezpieczeństwa, ale nie mierzeniu czasu pracy - uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Przy pomocy tak zdobytej wiedzy można bowiem poznać np. stan zdrowia pracownika.14 kwietnia 2011
Firmy nie będą wiedzieć wszystkiego o pracownikuPracodawcy mogliby mieć prawo do przeprowadzania testów psychologicznych. Nie powinni pozyskiwać wszelkich danych o podwładnych, nawet za ich zgodą.Rozmawiał Łukasz Guza•14 kwietnia 2011
Sejm pracuje nad nowelą ustawy o Państwowej Inspekcji PracyMniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców, którzy dopiero rozpoczynają działalność - to niektóre zapisy projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, nad którym pracuje Sejm.13 kwietnia 2011
Wymogi BHP mogą wymusić zawarcie umowy o pracęCharakter wykonywanych obowiązków może przemawiać za koniecznością nawiązania stosunku pracy z osobą zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej.Łukasz Guza•13 kwietnia 2011
Jak wygląda ocena pracy urzędnikaPracownicy i urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni na stałe podlegają co dwa lata ocenie. Jeśli wynik ich pracy jest negatywny, mogą się od tej decyzji odwołaćArtur Radwan•13 kwietnia 2011
Od spornego wynagrodzenia należą się składkiWygranie z byłym pracodawcą sporu sądowego o określoną sumę pieniężną nie musi oznaczać, że kwota zostanie wypłacona w całości.Dariusz Gawron Jedlikowski•13 kwietnia 2011
Pożyczka udzielana pracownikowi nie jest przychodemPożyczka sama w sobie nie jest przychodem. W przypadku udzielenia pracownikowi przez pracodawcę pożyczki nie należy doliczać jej do przychodów ze stosunku pracy.13 kwietnia 2011
Co grozi pracownikowi za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracęPracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym m.in. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Jakie sankcje grożą pracownikowi, który bezzasadnie rozwiąże stosunek pracy w tym trybie?12 kwietnia 2011
Pracodawcy nie rozróżniają nagród od premii - zobacz jak wykorzystują to pracownicyPracodawcy nadal mają problem z rozróżnieniem nagród i premii dla pracowników. Podwładni wykorzystują niefrasobliwość firm i żądają zaległych świadczeń.Łukasz Guza•12 kwietnia 2011
Referendum strajkowe w tyskim FiacieW tyskiej fabryce Fiata rozpoczęło się w poniedziałek referendum, w którym pracownicy zdecydują o przeprowadzeniu w spółce akcji protestacyjno-strajkowych. W zakładzie trwa spór zbiorowy na tle płacowym, związkowcy domagają się kilkusetzłotowych podwyżek.11 kwietnia 2011
Ponad połowa Polaków uważa, że dzięki uczciwej pracy nie można "dorobić się w życiu"95 proc. Polaków uważa, że warto być pracowitym. 71 proc. sądzi, że praca to przede wszystkim sposób na zdobycie pieniędzy. Według 52 proc. uczciwą pracą człowiek nie jest w stanie "dorobić się w życiu" - wynika z sondażu CBOS.11 kwietnia 2011