Jak szukać pracy w XXI wieku?Przysłowie radzi, by szukać takiej pracy, którą się kocha – wtedy człowiek nie przepracuje ani dnia w życiu. Jak zabrać się do szukania takiej pracy?Hubert Rabiega•02 maja 2014
Starasz się o podwyżkę? Oto kilka dobrych radNa początek zła wiadomość: nie ma stuprocentowo skutecznego sposobu na wywalczenie podwyżki lub awansu u pracodawcy. Nie znaczy to jednak, że nie warto spróbować. Sprawdź co zwiększy twoje szanse na zakończenie trudnej rozmowy z szefem sukcesem.Hubert Rabiega•01 maja 2014
Delegacja nie jest oznaką nękania pracownikaOddelegowanie zatrudnionego do pracy w innej miejscowości za jego zgodą i powierzenie mu trudnych zadań nie jest przejawem mobbingu. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•29 kwietnia 2014
Liczba kandydatów na urzędników wciąż wysoka. Polacy w 2013 wysłali blisko 300 tys. CVChętnych do zatrudnienia się w administracji rządowej nie brakuje. W ubiegłym roku na ponad 7 tys. ogłoszonych konkursów wpłynęło prawie 258 tys. ofert.Artur Radwan•28 kwietnia 2014
Reforma urzędów pracy: Najpopularniejsze będą większe pożyczki dla młodych i bon przesiedleniowySpecjalne programy dla osób młodych i osób z grupy 50+, premiowanie urzędników za osiągane efekty. To niektóre z rozwiązań nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prezydent RP podpisał ją w miniony czwartek - 24 kwietnia.27 kwietnia 2014
Telepraca do korekty. Resort pracy przygotowuje zmianyBez nowelizacji przepisów praca na odległość nie będzie popularnym narzędziem aktywizacji bezrobotnych. Resort pracy przygotowuje zmianyTomasz Zalewski•24 kwietnia 2014
Telepraca: wady i zaletyZgodnie z badaniem wykonanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości tylko 3,2 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia wyłącznie telepracowników, a w przypadku 9,7 proc. stanowią oni część załogi. Z kolei aż 88,4 proc. polskich organizacji nie stosuje telepracy w żadnym zakresie. Czy dla polskich pracodawców wady telepracy przeważają nad jej zaletami? Daniel Maikowski•24 kwietnia 2014
System SOLVIT pomoże w walce z dyskryminacjąPolski rząd zapewnia, że podejmuje odpowiednie działania w reakcji na zgłoszenia negatywnych praktyk, które są stosowane w związku z kontrolami polskich firm delegujących pracowników do innych państw UE. Chodzi o utrudnianie działalności takich przedsiębiorstw, np. prowadzenie zmasowanych kontroli przez inspekcje lub żądanie od nich danych finansowych i handlowych, które nie mają związku z prowadzonym nadzorem.Karolina Topolska•22 kwietnia 2014
Fundacja MaMa wylicza jaką wartość ma opieka nad niepełnopsrawnymDzielenie obowiązków domowych i opieki nad niepełnosprawnym to konkretna praca, która ma swoją wartość. W przełożeniu na konkretne kwoty wyliczyła ją fundacja MaMa - wychodząc od wyliczeń wartości domowej pracy kobiet.22 kwietnia 2014
Sektor publiczny i prywatny mogą współpracować na rzecz rynku pracy- Zlecanie przez pośredniaki usług aktywizacyjnych agencjom będzie sprzyjało indywidualnemu podejściu do osób długotrwale bezrobotnych - mówi w wywiadzie dla DGP Anna Karaszewska, dyrektor generalna Ingeus, agencji zatrudnienia, świadczącej usługi dla osób długotrwale bezrobotnych.Karolina Topolska•22 kwietnia 2014
Firmy potrzebują humanistów?Humanista był i jest w firmie zawsze potrzebny - i jeśli lubi to, co robi i jest w tym dobry – znajdzie pracę. Warunek jest jeden – młody człowiek już na studiach musi zacząć zbierać doświadczenia zawodowe w ramach praktyk, stażów lub wolontariatu - takie wnioski płyną z debaty ekspertów „Szanse humanistów na rynku pracy" SWPS oraz serwisu Edulandia.pl. Hubert Rabiega•16 kwietnia 2014
Dodatkowa umowa o dzieło podwyższy choroboweWynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku. Jednak tylko w kwocie faktycznie wypłaconej.Mariusz Stępień•14 kwietnia 2014
Pracodawcy chcą zbliżenia umów terminowych i stałych. Maksymalny okres wypowiedzenia powinien wynosić 2 miesiąceMaksymalny okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być skrócony z 3 do 2 miesięcy – wynika ze wspólnego stanowiska organizacji pracodawców wchodzących w skład w komisji trójstronnej.Tomasz Zalewski•14 kwietnia 2014
Polak pozywa słynnego magikaSiedmiu pracowników technicznych, którzy przez lata dopinali szczegóły widowisk Davida Copperfielda, dziś oskarża iluzjonistę o permanentny wyzysk. O ich prawa walczy w Las Vegas polski prawnik.Emilia Świętochowska•14 kwietnia 2014
Odprawy przyznawane umownie nie podlegają ochronieCzy odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz z tytułu rozwiązania umowy o pracę są wolne od potrąceń?Not. BL•10 kwietnia 2014
Nagrody jubileuszowe mogą być zwolnione ze składekFirma, która chce wypłacać gratyfikacje za długi staż pracy, może uniknąć ich oskładkowania. Musi jednak w wewnętrznych przepisach dokładnie uregulować zasady ich przyznawania.Mariusz Stępień•10 kwietnia 2014
Związki zawodowe w przedsiębiorstwach stracą część swoich uprawnień?Organizacje pracownicze mają kilkadziesiąt uprawnień wpływających na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Współdecydują m.in. o zwolnieniach, czasie pracy czy przepisach bhp.Tomasz Zalewski•10 kwietnia 2014
Wraca równowaga na rynku pracy. Za trzy lata bezrobocie spadnie poniżej 10 proc. Wzrasta optymizm pracujących Polaków co do możliwości znalezienia nowej pracy. Potwierdza to sondaż Instytutu Badawczego Randstad. Aż 76 procent respondentów jest przekonanych, że w razie konieczności znajdzie nowe źródło utrzymania w okresie najdalej 6 miesięcy. 08 kwietnia 2014
Brak gwarancji zatrudnienia i zbyt duże wymagania. 30 procent Polaków stresuje się z powodu pracyPonad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców i pracowników na temat stresu i zagrożeń psychospołecznych w miejscu zatrudnienia. Jej inicjatorem jest Europejska Agencja Zdrowia i Bezpieczeństwa w Pracy (EU-OSHA). 08 kwietnia 2014
Przedsiębiorcy mogą zyskać oszczędności na Funduszu PracyZleceniodawcy, którzy nie zatrudniają pracowników, nie muszą płacić składek na Fundusz Pracy za osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych.Bożena Wiktorowska•08 kwietnia 2014