pracownicy

Zasadniczo dobre dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw za luty potwierdzają pozytywne tendencje na rynku pracy. Według analityków, pozwala to liczyć na utrwalenie się wzrostów, a nawet na dalsze ich przyspieszenie - zarówno w zakresie liczby etatów, jak i wysokości wynagrodzeń.

Pozbawienie statusu bezrobotnego nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 14 dni od zmiany miejsca zameldowania, nawet jeśli osoba nie zgłosi tego faktu we właściwym urzędzie pracy – wynika z orzeczenia NSA.

Społeczna odpowiedzialność biznesu to nie jest coś, co pojawiło się wczoraj, choć określenie CSR brzmi jak wyjęte ze współczesnej korpomowy. O CSR z Marią Barbasiewicz, historykiem, autorką książki „Ludzie interesu w przedwojennej Polsce” o rodzimych tradycjach odpowiedzialnego biznesu rozmawia Katarzyna Karpa-Świderek.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w Polsce, w lutym ponownie spadł, co zapowiada dalszy spadek stopy bezrobocia - poinformowało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

Prowadzę niewielki zakład produkcyjny i zatrudniłem młodego chłopaka (ma 16 lat) w celu przygotowania zawodowego. Nie upłynął jednak miesiąc, a on przestał przychodzić do pracy, nie odzywa się, nie daje znaku życia. Wiem jednak, że ma się dobrze, widywany jest w mieście. Jestem rozczarowany, chcę rozwiązać z nim umowę. Czy mogę to zrobić w trybie natychmiastowym, czy obowiązują mnie jakieś szczególne obwarowania? Czy o wypowiedzeniu powinienem zawiadomić jego rodziców – zastanawia się czytelnik.

Gdzie zlokalizować inwestycję? Tam, gdzie można znaleźć dobry personel.

W spółkach takich jak PWPW związki zawodowe mają prawo wyboru i odwołania jednej osoby w zarządzie. Uprawnienia te nie są jednak równoznaczne z formalnym aktem powołania i odwołania. O tym ostatecznie decydują organy spółki, co zresztą potwierdza też jej statut.

Niższe daniny dla firm, wyższa kwota wolna od podatku oraz zmiany w kodeksie pracy. Nowoczesna proponuje zmiany w prawie, które mają przyśpieszyć wzrost gospodarczy w Polsce.

Co trzecia firma zatrudnia niezgodnie z prawem. Aby temu przeciwdziałać, PIP ma uzyskać nowe uprawnienia, w tym te dotyczące kontroli bez zapowiedzi.

To może być pierwszy poważny konflikt rządu Beaty Szydło z organizacjami pracowniczymi. Zmiany personalne w strategicznej dla państwa spółce PWPW budzą sprzeciw załogi. Padają oskarżenia o łamanie prawa.

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji projekt zmian w Kodeksie pracy. Główna zmiana dotyczy art. 29 i problemu potocznie zwanego „syndromem pierwszej dniówki”. By ten problem usunąć – proponuje się dotychczasową zasadę potwierdzania pracownikowi na piśmie uzgodnionych warunków umowy o pracę: „najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika” zmienić w obowiązek potwierdzania ich „przed dopuszczeniem pracownika do pracy”.

Zaangażowanie pracowników to niezwykle istotny, ludzki aspekt prowadzenia firmy, który decyduje o jej sukcesie, niezależnie od branży. Skuteczne zarządzanie, wysoka wydajność i świetne wyniki — to wszystko zasługa zmotywowanych, zaangażowanych i po prostu szczęśliwych pracowników. Z najnowszych badań wynikają jednak niepokojące wnioski – poziom zaangażowania pracowników regularnie słabnie.

Ze względu wadę wzroku muszę korzystać z okularów korekcyjnych – pisze pani Magdalena. – Zastanawiam się, czy mogę liczyć na dofinansowanie zakupu przez pracodawcę, skoro jestem zatrudniona na pół etatu. Poza tym taka rekompensata nie jest wypłacana częściej niż dwa lata, a mnie wzrok pogorszył się już po roku – martwi się czytelniczka.

Skurczyła się grupa osób, które zmieniły pracodawcę. Wśród pracujących osłabło przekonanie o łatwej możliwości znalezienia lepszego angażu.

Nie jest tajemnicą, że podczas procesu rekrutacji nasza kandydatura weryfikowana jest również poprzez media społecznościowe. LinkedIn, Facebook czy Twitter służą działom HR jako doskonałe uzupełnienie informacji o naszej zawodowej i pozazawodowej aktywności. Czego chcą się o nas dowiedzieć z popularnych „społecznościówek”?