pracownicy

Doprecyzowanie zasad finansowania prewencji wypadkowej, którą realizuje ZUS - wprowadza m.in. nowelizacja ustawy, jednogłośnie przyjęta w czwartek przez Senat.

W trakcie prac legislacyjnych udało się nieco stępić ostrze, które Komisja Europejska wymierzyła w delegowanie pracowników. Ale nie na tyle, aby uchronić miejsca pracy dla Polaków.

Porozumieniem związków zawodowych w ZUS z zarządem zakładu zakończył się spór zbiorowy w firmie - dowiedziała się we wtorek PAP. Z porozumienia przedstawicieli prezes Zakładu i szefów związków wynika, że pracownicy otrzymają nagrody 1 tys. lub 1,5 tys, zł.

27 proc. firm w najbliższych 12 miesiącach będzie planowało zatrudnienie pracowników 50 plus, ale - co równie istotne - rośnie udział osób po 50. roku życia na rynku pracy - wynika z badania Work Service. - Rynek pracy dla osób 50 plus wyraźnie się zmienia - pokreślił analityk firmy Andrzej Kubisiak.

Pracownicy udzielono urlopu wychowawczego z tytułu urodzenia pierwszego dziecka w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. 20 lipca 2017 r. urodziła drugie dziecko, a 31 lipca złożyła wniosek o wypłatę? zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Jednak w tym czasie urlop wychowawczy dobiegnie końca. Czy będzie miała kontynuowaną wypłatę zasiłku po zakończeniu urlopu wychowawczego? Jeśli tak, to do kiedy? Pracownica zadeklarowała też, że od połowy stycznia chce wrócić do pracy na 1/4 etatu. Jak rozlicza się takie połączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego? Jej wynagrodzenie wynosi 5400 zł brutto.

61 proc. ankietowanych pracowników centrów handlowych zadeklarowało wpływ na swój grafik pracy i możliwość wyboru dni pracujących - wynika z sondażu Kantar Millward Brown. 31 proc. wskazało, że nie ma wpływu na grafik i nie może odmówić pracy w niedziele.

 Wynagrodzenie za wykonanie zleceń w spółce matce przez zatrudnionego w spółce córce powinno być potraktowane jako wynagrodzenie za pracę i oskładkowane – uznał Sąd Najwyższy.

Niektóre zakłady zbrojeniowe nie narzekają na brak zamówień, mają niezły produkt i technologię. Głównym wyzwaniem stają się pracownicy.

1 sierpnia przedsiębiorstwo przejęło część zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy. W poprzedniej firmie zatrudnionych obowiązywał zakładowy układ zbiorowy pracy (zuzp). Dowiedzieli się oni, że 1 września wszedł w życie protokół dodatkowy do tego układu, na mocy którego podwładnym dotychczasowego pracodawcy zwiększono dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ze 150 proc. do 200 proc. Czy zmiana ta dotyczy także firmy, która przejęła zatrudnionych?

Polskie Linie Lotnicze LOT powinny rozpocząć współpracę z PKP Intercity - poinformował w piątek dziennikarzy minister infrastruktury i budownictwa Andrzej Adamczyk.

Jestem spokojna o wynik tego postępowania, gdyż nasze działania są transparentne; rozstrzygnięcie wniosku przez CBA powinno uciąć wszelkie spekulacje - powiedziała we wtorek rzeczniczka PiS Beata Mazurek komentując sprawę pisma Kancelarii Premiera do CBA dot. b. pracowników KPRM.

To, że na naszym rynku coraz trudniej o pracownika, dostrzegają nie tylko ekonomiści patrzący na wskaźniki makro. Wiedza dociera też na poziom zarządów spółek. Tak wynika z badania przeprowadzonego wśród 170 menedżerów krajowych firm przez firmę konsultingową The Boston Consulting Group.

Od 5 września weszły w życie nowe przepisy, które zlikwidowały zwolnienie z opłacania należności na fundusz za najbliższych. Przysługuje ono w odniesieniu do innych kategorii pracowników.

W projekcie budżetu na przyszły rok trzeba jeszcze poszukać pieniędzy na 500+ dla emerytów i na pracownicze plany kapitałowe.

Czy pracodawca może jednostronnie cofnąć zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy pracownika wprowadzony zgodnie z art. 142 k.p.? Czy też musi to zostać uzgodnione z pracownikiem?

Znów Forum Ekonomiczne w Krynicy i znów ten sam problem. Brak różnorodności perspektyw. Tylko o przedsiębiorcy, dla przedsiębiorcy i z przedsiębiorcą. W zasadzie mógłbym w tym miejscu przekleić felieton sprzed równo roku.