pracodawca

Pracownikowi tymczasowemu nie można powierzać pracy przez długi okres ani zadań identycznych z wykonywanymi przez osoby zatrudnione bezpośrednio przez dane przedsiębiorstwo. Tak stwierdził dr hab. Maciej Szpunar, rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), w swojej opinii wydanej w sprawie C-533/13.

Rolnictwo, budownictwo czy przemysł – to gałęzie gospodarki, które już od lat stawiają na pracowników zza wschodniej granicy. Dziś w ich ślady idą kolejni przedsiębiorcy, nie są oni jednak pozbawieni obaw. Często zastanawiają się, czy siła robocza z Ukrainy, Mołdawii lub Gruzji to skarb czy jednak problem? Dlatego dziś radzimy, gdzie jej szukać i o jakie formalności zadbać, aby decyzja o zatrudnieniu wschodnich sąsiadów okazała się korzystna dla naszej firmy.

Pracownicy jednej ze spółek chcą, aby po ich odejściu członkowie rodzin mieli pierwszeństwo w zatrudnieniu. Inni z kolei żądali dożywotniego zatrudnienia. Firmy się godzą, bo wiedzą, że i tak słowa nie muszą dotrzymać.

W życie zawodowe Polaków wkradł się marazm. Pracownicy co do zasady nie lubią swojej pracy, a jedyną rzeczą, która jest nas w stanie zmotywować do pracy są pieniądze.

- Możemy zatrudniać, co często się udaje, wybitne talenty, liderów, ale co z tego jeżeli pracodawcy – właściciele czy menadżerowie - nie doceniają i nie szanują swoich podwładnych - mówi Justyna Piesiewicz z IABC Poland.

Henri Nestle założył firmę, gdy skończył pięćdziesiątkę. W tym samym wieku był Gordon Bowker, twórca kultowego Starbucksa. Gdyby żyli w Polsce, nikt nie chciałby ich zatrudnić

Pracujący w nocy z 25 na 26 października mogą otrzymać dodatek za nadgodziny.

Rząd prowadzi program aktywizacji zawodowej osób 50+. Wprowadził rozwiązania, które dają pracodawcom wymierne korzyści z zatrudnienia osób w tym wieku.

W najbliższym tygodniu w Sejmie pierwsze czytanie projektu nowelizacji kodeksu pracy autorstwa PO. Projekt przewiduje możliwość wypłacenia wynagrodzenia za pracę w sobotę w zamian za dzień wolny. Zdaniem ekspertki prawa pracy Grażyny Spytek Bandurskiej, na zmianie skorzystaliby zarówno pracownicy jak i pracodawcy.

16 października Amerykanie obchodzili Dzień Szefa. Z tej okazji Business Insider przyjrzał się różnym typom liderów i ułożył zestaw cech tego najgorszego. A jaki jest Twój szef?

Przybywa przedsiębiorstw, w których pracownicy zarabiają średnio ponad 5 tys. zł brutto. Jednocześnie kurczy się liczba takich, które oferują wynagrodzenia minimalne albo jeszcze niższe

Kompania Węglowa SA zapowiedziała, że odbierze deputaty węglowe. Gdyby nie obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi, to mogłaby to zrobić ad hoc, bo większość górniczych uprawnień od lat jest w przepisach wewnętrznych. A karta? Wielu praw już nie reguluje.