praca za granicą

Osoby ubiegające się o wyższe zagraniczne zasiłki rodzinne mogą je teraz szybciej otrzymać. 1 maja zmieniają się bowiem przepisy regulujące zasady tzw. koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

EWA BEDNARCZYK, wicedyrektor Departamentu Rent Zagranicznych w ZUS o emeryturach unijnych - Od 1 maja ZUS nie uwzględni okresu przepracowanego w krajach UE, wyliczając nową emeryturę obliczaną na podstawie składek z konta ubezpieczonego. Nadal będzie jednak brał pod uwagę te okresy, ustalając świadczenia, których przyznanie zależy od okresu ubezpieczenia, na przykład renty.

Polacy wciąż nie wiedzą, że pracując w UE, powinni tam korzystać ze świadczeń na dzieci. I podwójnie na tym tracą. Po pierwsze zasiłki są tam wyższe, np. w Irlandii można otrzymać rocznie 7 tys. zł, w Niemczech 8 tys. zł, a w Polsce 1,1 tys. zł. Po drugie rodzice, którzy pobierali zasiłki w kraju, mimo że jeden z nich pracuje za granicą, muszą je zwrócić. Takie decyzje dostało już dziś kilkanaście tysięcy rodzin.

Praca za granicą wciąż kusi polskich lekarzy. Ale już nie na tyle, by wyjeżdżać na stałe. Wolą zarobić i wrócić, by pracować w prywatnych klinikach i własnych gabinetach w kraju.

Z powodu niejasnych przepisów firmy muszą płacić wyższe składki ubezpieczeniowe od delegowanych pracowników do zagranicznych organów rentowych zamiast do ZUS.

Jedna piąta Polaków (20 proc.) przyznaje, że zdarzyło im się pracować za granicą; 12 proc., choć za granicą nie pracowało, rozważa taką możliwość; jednak 22 proc. badanych nie wie, co zrobić, żeby wyjazd do pracy za granicą był bezpieczny - wynika z sondażu TNS OBOP.

Polacy wracający na przykład z Wielkiej Brytanii mogą korzystać w Polsce z unijnych szkoleń dla osób zwalnianych z pracy.

Wojewódzki urząd pracy, ustalając bezrobotnemu prawo do zasiłku, uwzględni jego okresy zatrudnienia za granicą, jeśli w tym czasie utrzymywał on więź z Polską.

Osoby pracujące poza Polską mają prawo do świadczeń przysługujących w kraju pobytu. Mogą też otrzymywać zagraniczną emeryturę już po powrocie do kraju.

Za pracą wyjeżdżają najczęściej młode i dynamiczne osoby. Zmniejsza to wprawdzie wskaźnik bezrobocia w regionach, które opuszczają, ale w dłuższej perspektywie oznacza straty dla gospodarki.

Spowolnienie gospodarcze w Europie zamraża ruch emigrantów poszukujących pracy. Emigranci wracający do Polski mają problem z dostosowaniem się do polskiego rynku pracy, a wysokie ceny mieszkań w kraju i wzmacniający się złoty zniechęcają Polaków do powrotów.

Coraz więcej Niemców z północno-wschodnich regionów przygranicznych pracuje w sąsiedniej Polsce - pisze w najnowszym numerze niemiecki tygodnik "Der Spiegel".

Nowo przyjezdnych Polaków jest zdecydowanie mniej, ale ci, którzy zadomowili się w Irlandii, korzystają z nabytych praw socjalnych i wtapiają się w społeczeństwo niepostrzeżenie dla samych siebie.

Firma Forza AW ze wschodniej Anglii, będąca dostawcą sieci handlowej Asda, została oskarżona o dyskryminowanie Brytyjczyków w polityce zatrudnienia, ponieważ od ubiegających się o pracę wymagała znajomości polskiego - poinformował tygodnik "Mail on Sunday".

Rzemieślnicy, pracownicy gastronomii, konserwatorzy zabytków, mechanicy samochodowi , budowlańcy, ale przede wszystkim lekarze i pielęgniarki z Polski najszybciej znajdą zatrudnienie na niemieckim rynku pracy.

Emigracja do W. Brytanii staje się mało opłacalna nawet dla ściany wschodniej.