praca kobiet

Chociaż 65 proc. kobiet i 60 proc. mężczyzn uważa, że mężczyźni powinni na równi z kobietami angażować się w opiekę nad dziećmi, to w większości polskich domów ciężar opieki nad potomstwem spada głównie na kobiety - wynika z raportu przekazanego w poniedziałek PAP.

Bronisław Komorowski uważa, że potrzebne są zmiany przeciwdziałające powiększaniu się w przyszłości ubóstwa osób starszych. Prezydent podczas spotkania z ekspertami, dotyczącego zmian w systemie emerytalnym, mówił o potrzebie dyskusji nt. zrównania wieku emerytalnego.

Zdaniem ekspertów elastyczne formy organizacji pracy pomagają w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich; jednak - jak wynika z badań rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich - większość Polek jest niechętna nistandardowym formom zatrudnienia.

Pracodawcy boją się zatrudniać i awansować kobiety m.in. ze względu na ich mniejszą dyspozycyjność – wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Ponad 60 proc. pracodawców sądzi, że w ich firmach nie ma różnic, jeżeli chodzi o awansowanie kobiet i mężczyzn; jednak co piąty przyznaje, że w jego firmie kobiety rzadziej awansują - wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Pracodawcy omijają przepisy chroniące rodziców kończących urlop macierzyński. Dzieje się tak, bo przepisy – wbrew obiegowym opiniom – nie gwarantują im pełnej ochrony przed zwolnieniem.

Ponad milion Polek pracuje na własny rachunek - wynika z danych GUS. Zdaniem ekspertów z rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, kobiety decydują się na to ze względu na nierówne szanse na rynku pracy, dla części to jedyna szansa na ucieczkę przed bezrobociem.

Już 37 procent małych firm w Polsce należy do pań. To jeden z najlepszych wyników w całej Unii Europejskiej, gdzie średnia wynosi 25 proc. Przybywa też kobiet, które przynoszą do domu więcej pieniędzy niż ich mężowie.

Aby chronić kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią, pracodawca w niektórych sytuacjach jest zobowiązany przenieść je do innej pracy.

Do 13 kwietnia bezrobotne mamy z Warszawy i okolic mogą się zgłaszać się do udziału w projekcie "Spółdzielnia Mam", który organizuje Fundacja MaMa. Jego uczestniczki założą spółdzielnię socjalną, w ramach której będą sprzedawały wyprodukowane przez siebie rękodzieło.

Trzydzieści największych koncernów niemieckich zobowiązało się w środę do podjęcia starań na rzecz zwiększenia liczby kobiet zatrudnionych na najwyższych stanowiskach - poinformowała niemiecka minister ds. rodziny Kristina Schroeder.

Sąd Najwyższy w USA ma we wtorek zdecydować, czy miliony kobiet mogą wystąpić z pozwem zbiorowym przeciwko największej na świecie sieci supermarketów Wal Mart, która jednocześni jest największym pracodawcą w Ameryce.

Brytyjskie firmy z indeksu FTSE 100 powinny dwukrotnie zwiększyć proporcję kobiet zasiadających w zarządach spółek – wynika z rekomendacji panelu obradującego na zlecenie rządu.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w środę ustawę o formach opieki nad dziećmi do lat trzech, tzw. ustawę "żłobkową" ułatwiającą m.in. zakładanie żłobków i klubików dla małych dzieci. Podkreślił, że ustawa "żłobkowa" jest tylko fragmentem pracy, która czeka państwo w zakresie polityki prorodzinnej.

Kobiety pracują więcej, choć nie zawsze zarobkowo – wynika z analizy Men and Gender Equality.

PRZEDSIĘBIORCZE KOBIETY pomagają tym, którym się nie udało. Przed rozmowami kwalifikacyjnymi, by lepiej się prezentowały, dają podopiecznym pakiet kosmetyczny, garsonkę, a potem oddają je w ręce kreatorów wizerunku.

Coraz więcej kobiet w polskiej nauce robi doktoraty. Ale po urodzeniu dziecka porzucają one karierę naukową. Pieniądze z UE mają im pomóc w powrocie do pracy.

Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, skrócenie urlopu wychowawczego i płatne studia magisterskie – to wszystko ma zapobiec katastrofie na rynku pracy. Plan działań przygotował zespół ekspertów dla resortu pracy.