Karina Knyż-Grzywa: Jeśli presja płacowa będzie silniejsza, można spodziewać się ograniczeń w zatrudnieniu-Przez kilka miesięcy, przy dużej liczbie wakatów, wzrost płac nie będzie hamować zatrudnienia, ale za jakiś czas presja płacowa będzie silniejsza i może skutkować ograniczaniem zatrudnienia - mówi Karina Knyż-Grzywa dyrektor biura Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia w Studio DGP. 17 kwietnia 2019
"Rzeczpospolita": Pleśniawka wystraszyła urzędnikówBakterie i pleśń w siedzibie KNF - w ten sposób o "kulisach kontrowersyjnego wynajmu biurowca przy Pięknej" pisze wtorkowa "Rzeczpospolita".16 kwietnia 2019
Rada UE przyjęła przepisy ws. ograniczenia emisji CO2 z samochodów Przedstawiciele państw członkowskich w Radzie UE w poniedziałek zatwierdzili ostatecznie przepisy ws. ograniczenia emisji CO2 z samochodów osobowych i dostawczych do 2030 roku.15 kwietnia 2019
Jesteśmy aktywni dłużej, niż chciał Tusk. Oto przeciętny wiek pracującego emerytaPrzeciętny wiek pracującego emeryta to ponad 66 lat ‒ wynika z danych ZUS. Grzegorz Osiecki•10 kwietnia 2019
Duże miasto nie oznacza wysokich zarobków. Najniższe płace w BiałymstokuTylko w siedmiu stolicach województw przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw są wyższe od średniej krajowej.09 kwietnia 2019
Rodzice nie wagarują od pracy. Jeszcze nie musząNa razie negatywnych skutków strajku nie ma. Ale są obawy, że jeśli protest potrwa dłużej, pracownicy masowo zaczną korzystać ze zwolnień na dzieci.Patrycja Otto•09 kwietnia 2019
Czy można zabrać dziecko do pracy, gdy z powodu strajku zamknięta szkoła i przedszkoleTrwające od kilku dni rozmowy strony rządowej z oświatowymi związkami zawodowymi w Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" w Warszawie nie przyniosły spodziewanego porozumienia. Jak podaje Związek Nauczycielstwa Polskiego: w strajku, który ma się rozpocząć 8 kwietnia zamierza wziąć udział blisko 80 proc. ogółu szkół i przedszkoli w Polsce. Dla rodziców może rodzić to problem co w tych dniach, w których placówki będą zamknięte, zrobić z dzieckiem.Bartosz Michalski•04 kwietnia 2019
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu. Przegląd orzecznictwa Sądu NajwyższegoZasada niedyskryminacji w zatrudnieniu (będąca nawiązaniem do zakazu dyskryminacji z art. 32 Konstytucji RP) stanowi uzupełnienie zasady równego traktowania pracowników. Jej przestrzeganie to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy, którego naruszenie może powodować istotne konsekwencje finansowe (obowiązek zapłaty odszkodowania), a także skutkować natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 10 lutego 2009 r. (sygn. akt II PK 149/08), przepisy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu mają charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, iż strony umowy o pracę nie mogą – nawet w drodze porozumienia – uregulować treści stosunku pracy w sposób naruszający zasadę równego traktowania. Postanowienie takiej treści jest zatem nieważne, co wynika wprost z art. 18 par. 3 k.p. [ramka 1 s. D2]Andrzej Marek•04 kwietnia 2019
Zbyt duża zwłoka w wydaniu zezwolenia na pracę? Jest szansa na rekompensatęUrząd powinien zapewnić odpowiednią obsadę kadrową. Tłumaczenie wojewody, że liczba wniosków o pozwolenie na pracę i pobyt dla cudzoziemców jest duża, nie usprawiedliwia zwłoki w wydaniu pozwolenia na pracę tymczasową – orzekł WSA we Wrocławiu.Paweł Sikora•04 kwietnia 2019
Karta Polaka dla rodaków z wszystkich krajówO Kartę Polaka będą mogli ubiegać się cudzoziemcy ze wszystkich krajów świata. Tak wynika z projektu ustawy, który został przyjęty wczoraj przez rząd.Paulina Szewioła•03 kwietnia 2019
Bezrobotni bez profilowania. Będzie łatwiej znaleźć im pracęOd połowy czerwca powiatowe urzędy pracy (PUP) będą mogły bardziej elastycznie aktywizować osoby szukające zatrudnienia. Umożliwi to likwidacja profilowania. Rezygnacje z wykonywania tej czynności zakłada projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1265 ze zm.), który wczoraj przyjął rząd. Michalina Topolewska•03 kwietnia 2019
TVP przegrywała do tej pory wszystkie sprawy z ZUS. Teraz wygrała z WizjąPubliczna telewizja uniknie sporych wydatków. Sąd oddalił apelację związku zawodowego, który chciał unieważnić jej umowę o outsourcing ponad 400 pracownikówElżbieta Rutkowska•01 kwietnia 2019
Prezydent podpisał ustawę o pobycie Brytyjczyków w Polsce. Są przepisy o zasiłkach Prezydent podpisał ustawę dotyczącą m.in. zasad pobytu Brytyjczyków w Polsce w razie tzw. bezumownego brexitu. W projekcie znalazły się m.in. przepisy o zasiłkach dla bezrobotnych obywateli Wielkiej Brytanii w Polsce i dla Polaków, którzy pracowali w Wielkiej Brytanii.29 marca 2019
Gdzie trafiają pieniądze pochodzące z nieobsadzonych policyjnych etatów?Związkowcy chcą, żeby pieniądze pochodzące z nieobsadzonych policyjnych etatów trafiały do osób faktycznie wykonujących dodatkową pracę.Bożena Wiktorowska•26 marca 2019
Gowin: Tak znaczące podwyżki dla nauczycieli przekraczają możliwości budżetuTak znaczące podwyżko dla jednej tylko grupy zawodowej w tej chwili nie wchodzą w grę, bo one po prostu przekraczają możliwości polskiego budżetu - powiedział w poniedziałek wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin odnosząc się do postulatów płacowych nauczycieli.25 marca 2019
Eureka DGP: Pracujesz w dużym zapyleniu? Załóż półmaskę ochronnąBHP jest niezwykle ważne, ale jego przestrzeganie może być męczące. O ile nie sięgnie się po rozwiązania wykorzystane przy produkcji pieluszek.Jakub Kapiszewski•21 marca 2019
Czy wójt, burmistrz, prezydent miasta mogą bez ograniczeń ustanawiać liczbę swoich zastępców?Zastępca wójta nie jest wybierany w wyborach powszechnych. Mieszkańcy gminy w sposób bezpośredni nie mają wpływu na to, kto nim zostanie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami to wyłączna kompetencja wójta. Kwestię tę reguluje art. 26a ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2018 r. poz. 2500). Zgodnie z nim to wójt, w drodze zarządzenia, powołuje oraz odwołuje swojego zastępcę lub zastępców i określa ich liczbę. Bartosz Bator•20 marca 2019
Stawka godzinowa nie ułatwiła przekształceń umówFirmy mogą odetchnąć z ulgą. Konieczność ewidencjonowania godzin pracy zleceniobiorców nie wymusza zawierania z nimi umów o pracę.Łukasz Guza•20 marca 2019
Problematyczne wynagradzanie pełnomocników z urzęduW przypadku dużego nakładu pracy prawnika prowadzącego obronę z urzędu sąd może podwyższyć opłatę za jego czynności o połowę. A czy może ją obniżyć, gdy sprawa była nieskomplikowana?Szymon Cydzik•19 marca 2019
Prośba o rozwiązanie etatu nie oznacza wypowiedzeniaZatrudniałem w zakładzie kilku spawaczy. Złożyli prośby o rozwiązanie umów o pracę, na co przystałem. Wcześniej jednak firma poniosła wysokie koszty szkoleń w ramach umów na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Skoro pracownicy nawet nie zaczęli wykorzystywać umiejętności w pracy, to czy jest możliwość odzyskania przynajmniej części pieniędzy? Marcin Nagórek•17 marca 2019