posiłek

PROBLEM: W przepisach oświatowych brakuje definicji, czym jest opłata za posiłki w szkole. Zdaniem większość ekspertów należy uznać, że stanowi ona zobowiązanie publicznoprawne. A skoro tak, to dyrektorzy placówek nie muszą wytaczać rodzicom pozwów cywilnych, tylko skorzystać z trybu administracyjnego, by odzyskać środki za nieopłacone obiady.

Jeżeli pracodawca wydaje pracownikom bony żywnościowe i nie ma kontroli nad tym, na jakie produkty spożywcze są one wymieniane, to nie może zastosować zwolnienia od podatku, tylko musi potrącić zaliczkę na PIT od wartości bonów – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Zapewnienie pracownikom budowlanym wyżywienia poprzez dostawę gotowych posiłków jest dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodów – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 7 lutego 2020 r. (sygn. akt 0111-KDIB1-1.4010. 503.2019.4.NL).

Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za posiłek przesądza o zaliczeniu jego wartości do podstawy wymiaru składek.

Firma będzie mogła zapewnić ciepły posiłek zatrudnionym w szczególnych warunkach np. w formie cateringu. Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. nr 60, poz. 279). Trafił on już do konsultacji społecznych.

W związku z wejściem w życie rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu” samorządy podejmowały uchwały pozwalające na jego wdrożenie. Wojewodowie mają jednak zastrzeżenia do ich treści.

Program "Posiłek w szkole i w domu" skierowany jest zarówno do dzieci, uczniów, jak i osób starszych - powiedziała we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. dodała, że z tej oferty może skorzystać 2478 samorządów