Pracodawca powinien precyzyjnie określać zasady pomniejszania premii w regulaminie wynagradzaniaUstalając warunki nabywania prawa do premii, należy jednoznacznie wskazać mechanizmy jego pomniejszania za okres niezdolności do pracy. Tylko wtedy można je wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego.26 listopada 2025