podwyżki

Podczas spotkania Zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych i przedstawicielami samorządów terytorialnych, Minister Edukacji i Nauki Przemysław Czarnek zaproponował zmiany w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli dotyczące: systemu wynagradzania, podwyższenia płac, a także zmian w czasie pracy nauczycieli, awansu zawodowego oraz oceny pracy i urlopu wypoczynkowego - informuje MEiN.

Podwyżka o 677 zł, awanse w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach oraz odmrożenie funduszu nagród na poziomie 5,4 proc. w tym i 2,7 proc. w kolejnym roku - to nowa oferta MSWiA dla funkcjonariuszy. Zdaniem związkowców propozycje idą w dobrym kierunku.

Przemysł ostrzega, że to będzie windować ceny produktów. W dłuższej perspektywie, w ograniczeniu kosztów nośników energii może nie pomóc nawet korzystna zmiana w tzw. ustawie mocowej

Ogólnopolski Komitet Protestacyjno-Strajkowy Pracowników Ochrony Zdrowia opublikował w piątek swoje postulaty. Dotyczą one m.in. podwyżek, wzrostu wycen i urlopów zdrowotnych.

Będzie więcej pieniędzy dla sfery budżetowej (wzrost o 3,2 mld zł w porównaniu z tym rokiem), ale formalnie płace będą zamrożone. Tak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2022 r.

 Reforma systemu wynagradzania w sferze budżetowej musi być połączona z dodatkowymi pieniędzmi, do tego dużymi. Na pomoc społeczną wydajemy już ponad 100 mld zł, może lepiej część tej kwoty przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń, tak aby ludzie nie musieli otrzymywać wsparcia od państwa - mówi Andrzej Radzikowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.