podwyżki

Potrzebne jest badanie legalności sporu zbiorowego, a nie tylko referendum strajkowego. W przeciwnym razie przybędzie sądowych zabezpieczeń, które w praktyce prowadzą do naruszenia wolności związkowych - Monika Gładoch.

Cała budżetówka, w tym nauczyciele, chcą walczyć o 20-procentowe podwyżki w 2023 r. Jednak według przyjętych przez rząd w ubiegłym miesiącu założeń makroekonomicznych do przyszłorocznego budżetu wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej wyniesie 7,8 proc. Ta propozycja nie jest akceptowana przez żadną z organizacji związkowych zasiadających w Radzie Dialogu Społecznego. Wspólny front związkowców, do którego dołączyła nawet Solidarność, ma zmusić rząd do zmiany decyzji i zwiększenia nakładów na płace w administracji. Tym bardziej że galopująca inflacja na poziomie 15,6 proc. w czerwcu pokazuje, że żądania budżetówki wcale nie są zbyt wygórowane. A ponieważ 2023 r. jest rokiem wyborów, z punktu widzenia związków to najlepsza okazja, aby wywalczyć dodatkowe pieniądze na wzrost wynagrodzeń.

W niedzielę w ZUS rozpoczęły się rozmowy kierownictwa z przedstawicielami organizacji związkowych. Mają one na celu uzgodnienie wysokości kwot oraz zasad podziału pieniędzy na podwyżki.

Nie po numerze PESEL pracownika, tylko w ramach zwiększonego budżetu dla szpitala – to najbardziej prawdopodobny mechanizm przekazywania podwyżek dla medyków lecznicom. Dziś ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia będzie zajmował się Sejm.

W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki - przekazał rzecznik Zakładu Paweł Żebrowski.

W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Miasta planują podwyżki czynszów, opłat za parkowanie, wywóz śmieci czy korzystanie z komunikacji publicznej. Powodem są wzrosty cen, które drenują także lokalne budżety.

Jeszcze kilka miesięcy temu urzędnicy Ministerstwa Zdrowia zapewniali o podwyżkach dla terapeutów mających uprawnienia do leczenia uzależnień. Potem zmienili zdanie co do wysokości kwoty.

Uczelnie od miesięcy alarmują o rosnących rachunkach za prąd, gaz i skutkach inflacji. Proszą MEiN o dialog. Resort edukacji odpowiada DGP, że dostrzega problem i daje rozwiązanie. Rektorzy mówią, że to tylko gaszenie pożaru.

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżki płacy minimalnej w drugim półroczu 2022 roku dla pracowników ochrony zdrowia mają kosztować 7,2 mld zł.

Związki zawodowe mają nadzieję, że w całej administracji publicznej rząd wprowadzi mechanizm, który sprawi, że płace będą wzrastać wraz ze wzrostem średniej krajowej

Rząd chce podnieść stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego. Projekt nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie (Dz.U. z 2021 r. poz. 1684) trafił właśnie do konsultacji. Projektodawcy argumentują, że wynagrodzenia pozostają na niezmienionym poziomie od 1 stycznia 2016 r. Podkreślają, że w tym czasie minimalne wynagrodzenie wzrosło o ok. 62 proc., a przeciętne o ok. 40 proc. „Tym samym uposażenia funkcjonariuszy CBA odbiegają od obecnych realiów gospodarczych” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Pieniądze na tegoroczne podwyżki dla medyków będą wyodrębnione ze szpitalnych budżetów – wynika z informacji DGP. Tymczasem rozgorzał spór o ujawnianie faktycznych wysokości pensji pracowników szpitali.

W niedzielę przed godz.11 rozpoczęła się kolejna tura rozmów kierownictwa Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP) z przedstawicielami związków zawodowych kontrolerów ruchu lotniczego. Rozmowy dotyczą warunków pracy i płac.