podnoszenie kwalifikacji

Zarządy firm skarżą się, że dyrektorzy odpowiedzialni za sprawy personalne mają niewystarczającą wiedzę zarządzania biznesem.

Nauczyciele kształcenia zawodowego mogą podwyższyć swoje kwalifikacje podczas staży odbywanych w firmach.

O 12 proc. w stosunku do 2008 roku wzrósł odsetek firm, które, mimo recesji, będą podnosić kwalifikacje swoich pracowników.

Głównymi osiągnięciami Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN są przeprowadzone badania i opublikowane opracowania eksperckie z ekonomii. W ostatnim czasie są nimi także aktywności o charakterze edukacyjnym.

Osoby, które skończyły 50 lat, mogą za pieniądze unijne skorzystać z bezpłatnych szkoleń, pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Jest na to przewidziane w 2009 roku 1,5 mld zł.

Niektóre uczelnie oferują studentom możliwość zdobycia dyplomu także uczelni zagranicznej. Studenci, którzy są tym zainteresowani, powinni dokładnie sprawdzić warunki takiej oferty.

Policja, wojsko, sądownictwo, lokalne samorządy, a także agencje detektywistyczne poszukują specjalistów od bezpieczeństwa publicznego.

Doświadczeni mentorzy z zewnątrz lub wewnątrz firmy mogą być niezwykle przydatni w procesie wdrażania młodych i uzdolnionych kandydatów na przyszłych szefów.

Fundusz Pracy przeznaczy 0,5 mld zł na szkolenia i stypendia dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Do końca stycznia 2011 r. firmy mające trudności finansowe będą mogły ubiegać się o refundację kosztów szkolenia. Duże firmy mogą być zainteresowane otrzymaniem refundacji z Funduszu Pracy za wyszkolenie pracownika.

W sytuacji spowolnienia rozwoju gospodarki wzrasta niepokój o utrzymanie miejsc pracy. Dotyczy to również menedżerów, którzy z tego względu wykazują większe zainteresowanie podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych.

Polacy najchętniej wyjeżdżają na studia do Niemiec i Francji. W najbliższym czasie łatwiej będzie studiować w USA.