Płaca minimalna

Handlowa Solidarność przestrzega, że jeżeli pracodawcy nie przystąpią do rozmów organizowane będą kolejne, bardziej radykalne akcje protestacyjne - zapowiedział w czwartek przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność Alfred Bujara.

Wejście w życie regulacji dotyczącej minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia może zostać przesunięte o trzy lub sześć miesięcy.

Bez porozumienia zakończyły się czwartkowe negocjacje płacowe w koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland. Wobec fiaska rozmów, związkowcy, którzy od wtorku nie opuszczają siedziby spółki, postanowili spędzić tam kolejną noc. Następną turę rozmów zaplanowano na piątek.

Od 1 stycznia br. obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Wynikające z niej wynagrodzenie, podobnie jak to za pracę, podlega – jako mające charakter gwarancyjny i alimentacyjny – szczególnej ochronie. Na czym ona polega?

Od 1 stycznia 2017 roku Holandia wprowadziła u siebie płacę minimalną. Jest nią objęty również transport międzynarodowy wykonywany przez polskie firmy.  

Będą "totalne kontrole" Państwowej Inspekcji Pracy. Takiego określenia używa Główny Inspektor Pracy i zapowiada masowe sprawdzanie stosowania płacy minimalnej, zwłaszcza godzinowej. Kontrolowana ma być nawet administracja publiczna.

Od 2017 roku zaszły zmiany w uprawnieniach pracowniczych, dotyczące zwłaszcza wynagrodzeń. Zobacz, czy znasz swoje prawa.

Poniżej 500 euro na wschodzie i sporo powyżej 1000 euro na zachodzie Europy - Eurostat porównał płace minimalne w UE. Z zestawienia wynika, że od 1 stycznia tego roku obowiązują one w 22 państwach członkowskich. Polska na tle regionu nie wypada źle.

250 zł za mundur służbowy i 100 zł kary za minutowe spóźnienie – takie sposoby na obniżenie 13-złotowej płacy minimalnej stosują zatrudniający.

Kary umowne i opłaty za użyczenie sprzętu lub odzieży mogą być odliczane od wynagrodzenia wynoszącego co najmniej 13 zł za godzinę. Ale nie co miesiąc

Z danych zebranych od ponad 90 szpitali wynika, że tylko wzrost pensji minimalnej spowoduje, że ich wydatki zwiększą się o 30 mln zł. W zależności od placówki wzrost wydatków wyniesie od kilkudziesięciu tysięcy do 1,6 mln zł. Średnio 340 tys. zł. Wiele szpitali nadal nie podpisało umowy z Funduszem na przyszły rok.

Jeśli bezgranicznie ufać liczbom, to ponad milion Polaków nie ma prawa narzekać na zarobki. Z każdym dniem przybywa nam zamożnych, którzy wyciągają miesięcznie znacznie powyżej średniej krajowej. Ale dobrze zarabiać wcale nie oznacza mieć pieniędzy w nadmiarze.

Od 1 stycznia 2017 urzędnicy i pracownicy sądów i prokuratur otrzymają minimalne wynagrodzenie w wysokości 2 tys. zł brutto. Górny pułap zarobków nie ulegnie zmianie – wynika z projektu rozporządzenia ministra sprawiedliwości.

Płaca minimalna w Niemczech wzrośnie od 1 stycznia 2017 roku z 8,50 euro obecnie do 8,84 euro za godzinę - postanowił w środę rząd w Berlinie. Gabinet Angeli Merkel przychylił się do propozycji komisji złożonej z przedstawicieli pracodawców i pracowników.