Płaca minimalna

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w opublikowanym w czwartek projekcie rozporządzenia proponuje wzrost płacy minimalnej do 2,1 tys. zł i 13,7 zł minimalnej stawki godzinowej oraz liczy na wzrost dochodów sektora finansów publicznych i dochodów rozporządzalnych gospodarstw domowych o ponad 1 mld zł.

Urząd celny zza Odry koryguje podejście do liczenia najniższej pensji za naszą zachodnią granicą. Zmiany są korzystne dla polskich przewoźników i firm delegujących pracowników.

W życiu często podejmujemy trudne wybory, decydując o dobrobycie jednych, kosztem drugich. Warto rozważyć, czy są to wybory słuszne. Do takich brzemiennych w skutki decyzji należy wprowadzanie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu i jego podnoszenie. Gdy w czerwcu polski rząd postanowił, że w przyszłym roku płaca minimalna zostanie podniesiona do 2080 zł brutto z obecnych 2000 zł, nikt nie protestował. Można powiedzieć, że kolektywnie opowiedzieliśmy się za tym posunięciem. To błąd wynikający z nieprawdziwego przeświadczenia, że nikomu (poza skąpymi pracodawcami) w ten sposób nie szkodzimy.

Senat poparł bez poprawek rządową ustawę ustalającą najniższe wynagrodzenia pracowników medycznych. Pensje wzrosną od 1 lipca tego roku, choć sam akt wejdzie w życie dwa tygodnie po publikacji

Rządowy projekt ustawy o minimalnych płacach w sektorze ochrony zdrowia otworzył puszkę Pandory. Projekt obywatelski na razie nie jest procedowany.

Dobra wiadomość dla firm, gorsza dla pracowników. Rząd zaproponował, aby przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne wzrosło o 80 zł i wyniosło 2080 zł. Z kolei stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych ma być wyższa o 50 gr (13,50 zł). Takie propozycje podwyżek przyjęto na wczorajszym posiedzeniu Rady Ministrów.

Płaca minimalna w górę o 80 złotych. Od nowego roku ma wzrosnąć do 2080 złotych – taką propozycję ustalił właśnie rząd– ustalili dziennikarze RMF FM. Taki wzrost najniższego ustawowego wynagrodzenia proponował wicepremier, minister finansów i rozwoju Mateusz Morawiecki, takie stanowisko zatwierdził też Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 220 zł i przeciętnej emerytury o około 30 zł – takich podwyżek domaga się Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych. Dwie z trzech centrali porozumiały się i przyjęły wspólne propozycje w sprawie wysokości wynagrodzeń oraz emerytur i rent w 2018 r. Zapowiadają masowe protesty jesienią, jeśli rząd w znaczący sposób nie podwyższy świadczeń.

KE przedstawiła w środę propozycję przepisów, które zobligują firmy transportowe do stosowania płacy minimalnej wobec kierowców wykonujących przewozy międzynarodowe. Ma być stosowana, jeśli kierowca spędzi więcej niż trzy dni w miesiącu w danym kraju.

Według przewoźników drogowych, obstawanie przez niemieckie związki zawodowe oraz stowarzyszenia przewoźników przy wprowadzeniu płacy minimalnej dla kierowców firm z Europy Środkowej i Wschodniej, przejeżdżających tranzytem przez Niemcy, to próba rozłamania jedności Unii Europejskiej - poinformował w poniedziałek PAP Jan Buczek prezes Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych.

Resort pracy chce, aby płaca minimalna wzrosła od przyszłego roku o 100 zł (do 2100 zł), a najniższa stawka godzinowa dla zlecenio- i usługobiorców o 70 gr (do 13,70 zł). Pracodawcy uzgodnili już wspólne stanowisko w tej sprawie i proponują znacznie mniejszą podwyżkę (odpowiednio do 2050 zł i 13,30 zł). Z kolei związki zawodowe ustalają swoją wspólną propozycję, ale już teraz wskazują, że nie satysfakcjonuje ich oferta ministerialna, nie wspominając już o tej przedstawionej przez zrzeszenia firm.

Resort pracy chce, aby przyszłoroczna płaca minimalna wyniosła 2100 zł. Wyższa kwota oznacza podwyżkę wielu świadczeń.

Zapisy tak skonstruowano, by główny wzrost środków przeznaczanych na pensje nastąpił po kolejnych wyborach parlamentarnych - mówi w wywiadzie dla DGP Grzegorz Byszewski, ekspert Pracodawców RP.

Najmniej zarabiający dostaną w przyszłym roku co najmniej 49 zł podwyżki. Wiele wskazuje, że będzie to jeszcze wyższa kwota. O to powalczą związki zawodowe.

Co czwarty skontrolowany w tym roku przedsiębiorca nieprawidłowo stosował przepisy dotyczące 13-złotowego minimum dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. 

Od 2017 roku także osoba w pierwszym roku pracy musi zarobić minimalne wynagrodzenie przewidziane dla zatrudnionych na umowie o pracę, a wykonującego zlecenie obejmuje minimalna stawka godzinowa.