PIT

Od przyszłego roku opodatkowany ma być realny dochód wspólnika uzyskany ze zbycia składników majątku po likwidacji spółki osobowej.

Równowartość bonów dla pracownika podlega doliczeniu do przychodów ze stosunku pracy i opodatkowaniu PIT.

Roczne obliczenie podatku pracodawcy będą musieli sporządzić, jeśli pracownicy złożą im przed 10 stycznia 2011 r. druk PIT-12.

Zdaniem fiskusa nie można rozliczać zysków kapitałowych w ramach firmy. Przychodem z działalności może być tylko dochód z podstawowego rachunku. Jest to absurdalne, bo firmy korzystają z różnych aktywów kapitałowych.

PIT - Osoby zagraniczne inwestujące w obligacje komunalne polskich jednostek samorządu terytorialnego mogą skorzystać z preferencji przy opodatkowaniu odsetek

Przyzwyczailiśmy się już do tego, że pod koniec roku posłowie zajmują się podatkami. Zmiany w podatkach rozliczanych na bazie rocznej, a więc CIT oraz PIT, powinny wchodzić w życie z zachowaniem odpowiedniego vacatio legis. Między innymi z tego powodu w zeszłym tygodniu Sejm przyjął pakiet zmian podatkowych. Wśród nich są zmiany w ustawie o PIT, a więc tej, która szczególnie interesuje każdego Kowalskiego. Z jakimi zmianami warto się zapoznać?

Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności mogą od swojego dochodu odliczyć w zeznaniu rocznym wydatki związane z rehabilitacją. Większość z odliczanych wydatków będzie musiała być właściwie udokumentowana.

Przepisy ustawy o PIT nie uzależniają wysokości kosztów uzyskania przychodów, które mogą uwzględniać pracownicy od wymiaru etatu pracy.

Alimenty, które są płacone dobrowolnie, bez wyroku sądu, przez jednego z rodziców na dziecko z nieformalnego związku, nie podlegają PIT.

Jeszcze przed końcem 2010 roku podatnicy, którzy w rocznym PIT chcą skorzystać z ulg podatkowych, powinni zebrać dokumentację uprawniającą do odliczeń. Bez takiej dokumentacji pomniejszenie dochodu lub podatku może być niemożliwe.

Podatnicy, którzy przekazali darowiznę i chcą ją odliczyć od dochodu w rocznym zeznaniu podatkowym, muszą spełnić ustawowe warunki. Bez ich spełnienia fiskus zakwestionuje rozliczenie podatkowe i określi zobowiązanie.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych uzależnia przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z jego środków. Przepisy nie określają jednak sposobu, w jaki ma nastąpić weryfikacja, czy dany pracownik spełnia ustalone kryterium socjalne. Czy pracodawca może żądać od pracownika okazania rocznego zeznania podatkowego?