PIP

Skarga do sądu administracyjnego nie przysługuje na zalecenie inspektora pracy wydane dla pracodawcy. Nie rozstrzyga ono bowiem żadnej sprawy administracyjnej, nie kształtuje praw ani obowiązków stron, nie kształtuje w sposób władczy i jednostronny rozstrzygnięcia. Jest jedynie pismem w sprawie.

Mandaty za wykroczenia i wyniki ankiety, zgodnie z którą jedna piąta pracowników zatrudnionych w instytucji doświadczyła pogorszenia samopoczucia w związku z sytuacją w pracy – to rezultaty kontroli inspekcji pracy w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

60 tys. kontroli zamierza przeprowadzić Państwowa Inspekcja Pracy w 2024 r. Działaniami inspekcji zostanie objętych 35 tys. podmiotów. Tak wynika z „Programu działania PIP na rok 2024”. 

Jednym z celów nowego rządu może się stać wzmocnienie inspekcji pracy. Związki zawodowe i pracodawcy dostrzegają taką potrzebę, jednak gdy chodzi o wyposażenie PIP w nowe kompetencje – zdania są podzielone

Firma musi mieć w każdej pracowniczej teczce dodatkową część dotyczącą badań na obecność alkoholu lub narkotyków, nawet jeśli ich nie wykonuje. Potwierdzają to PIP i MRiPS.

Determinacja jest ogromna, Nie walczymy tylko o siebie, ale o przyszłość państwa – mówi SERWISOWI GAZETAPRAWNA.PL Urszula Łobodzińska, wiceprzewodnicząca związku zawodowego pracowników sądownictwa KNSZZ „Ad Rem”, przedstawicielka Komitetu Protestacyjnego Pracowników Sfery Publicznej. 

23 wypadki, podczas których życie straciło 17 osób, a 4 doznały ciężkich obrażeń ciała. Oto bilans nieszczęśliwych zdarzeń podczas wykonywania pracy zdalnej, do których doszło od momentu ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego, czyli od 14 marca 2020 r. – przekazał Główny Inspektorat Pracy (GIP). 

BHP to ważny element działalności każdej firmy, ponieważ pozwala na minimalizowanie ryzyka wypadków i chorób zawodowych oraz zapewnia pracownikom bezpieczne i zdrowe warunki pracy. To czy w danym przedsiębiorstwie pracodawca poważnie traktuje swoje obowiązki w zakresie BHP może ocenić uprawniona do tego Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola BHP przez PIP jest jednym z narzędzi zapewniających bezpieczne i zdrowe warunki zatrudnienia. Pracodawcy powinni przestrzegać przepisów BHP, aby uniknąć kar i zagrożeń dla pracowników. Jak się do tego przygotować. Co i jak skontroluje PIP?

Zgłaszanie naruszeń prawa to będzie wyzwanie dla pracowników, pracodawców, a także Państwowej Inspekcji Pracy.

Pracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie chce, będzie musiała zacząć sprawdzać, czy odpowiedzi pracodawców mają podstawy. Mogą się posypać mandaty

Cudzoziemcy to coraz milej widziani pracownicy. Z płaceniem im za pracę bywa jednak różnie – wynika z danych PIP.

Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko podpisała w poniedziałek porozumienie z przedstawicielami trzech związków zawodowych - OPZZ, Solidarność i FZZ dotyczące współdziałania w zakresie ochrony pracy. "Rynek pracy stawia nam nowe wyzwania, którym chcemy sprostać" - wskazała szefowa PIP.