pielęgniarki

Samorząd terytorialny wyposaży gabinet pielęgniarski w szkole. Taki obowiązek nakłada na niego nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 1640), która wchodzi dziś w życie.

Nie ma obecnie przepisów prawnych zabraniających personelowi medycznemu noszenia biżuterii czy tipsów. Eksperci nie pozostawiają jednak żadnych złudzeń.

Grupa pielęgniarek prowadząca strajk głodowy w rybnickim szpitalu specjalistycznym zostanie zwolniona z pracy. Taką decyzję podjęła dyrekcja placówki, która uważa, że akcja protestacyjna w szpitalu jest nielegalna. Według dyrekcji szpitala protestujące pielęgniarki powodują dezorganizację pracy i paraliż szpitala.

Prokuratura zbada legalność strajku pielęgniarek anestezjologicznych w rybnickim szpitalu. Protest trwa 16-tą dobę, a dziś jego forma została zaostrzona. 29 kobiet postanowiło prowadzić ciągłą głodówkę i nie opuszczać szpitala.

W szpitalach jest nerwowo. Wyższe pensje miały być od września. Nie dość, że będą z opóźnieniem, to na razie niższe niż obiecane

Rozporządzenie ministra zdrowia realizuje część porozumienia, jakie resort i Narodowy Fundusz Zdrowia podpisali z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych.

Jutro upływa termin konsultacji społecznych w sprawie podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Wynegocjowały one wzrost wynagrodzeń po 400 złotych przez kolejne 4 lata co daje w sumie 1600 złotych.

Pieniądze dla pielęgniarek będą pochodziły z rezerwy finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia - powiedział Tadeusz Jędrzejczyk, prezes Funduszu.

Rząd przyjął już wstępny projekt budżetu na 2016 roku i przewidział w nim zwiększenie (o ponad 2 mld zł) środków na wynagrodzenia dla grup, które od 2010 roku nie otrzymywały podwyżek, ponieważ były objęte tzw. zamrożeniem wynagrodzeń - dodatkowe pieniądze mają otrzymać między innymi urzędnicy. Jednak w kolejce po podwyżki ustawiają się już kolejni pracownicy.

Związek złożył w mijającym tygodniu zawiadomienie do prokuratury i zapowiedział wniosek do Trybunału Konstytucyjnego. W zawiadomieniu do Prokuratora Generalnego wskazano, że w rozporządzeniu w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, zawarte jest wyrażenie z którego wynika, iż porozumienie dotyczące podziału środków na świadczenia udzielane przez pielęgniarki i położne od września 2015 r. do 30 czerwca 2016 r., (przewidzianych na wynagrodzenia dla nich) może być zawierane z przedstawicielami związków zawodowych pielęgniarek i położnych zrzeszających wyłącznie pielęgniarki i położne, działających u danego świadczeniodawcy.

Na jedną pielęgniarkę w niektórych placówkach będzie przypadać tylko jeden chory. Taki może być efekt odgórnego narzucenia tym placówkom sztywnych norm zatrudniania średniego personelu.

Kobieta już w połowie ciąży będzie musiała wybrać położną podstawowej opieki zdrowotnej, a wyegzekwuje to lekarz prowadzący. Dzięki temu wszystkie dzieci będą mieć zapewnioną opiekę.

Podwyżka o 1600 zł rozłożona na cztery lata. Obietnica takiego wzrostu wynagrodzeń padła na manifestacji pielęgniarek, która w ubiegłym tygodniu odbyła się przed Sejmem. Złożył ją minister zdrowia Marian Zembala.

W Warszawie protestują pielęgniarki i położne. Domagają się wzrostu wynagrodzeń o półtora tysiąca złotych w ciągu 3 lat. Zaproponowane przez ministerstwo zdrowia podwyżki są ich zdaniem za małe. Według Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w manifestacji może wziąć udział nawet 10 tysięcy osób.

Pielęgniarki niezadowolone z wysokości podwyżek. Od września średnio wynagrodzenie w tej grupie zawodowej ma wzrosnąć o 300 złotych brutto miesięcznie, a od 2017 roku o kolejne 300 złotych. Wczoraj rozporządzenie w tej sprawie podpisał minister zdrowia.