PFRON

Orzeczenie osoby z niepełnosprawnością zawiera ważne informacje, które później wpływają na zakres uprawnień. Co oznacza symbol przyczyny niepełnosprawności 10-N? Na jakie ulgi, zasiłki i przywileje można liczyć z takim orzeczeniem? Jakie przepisy obowiązują w 2025 r. i co z możliwymi zmianami na rok 2026? Prezentujemy najważniejsze informacje!

Jeśli pracodawca przy nawiązywaniu stosunku pracy wiedział o niepełnosprawności pracownika, to chociaż ten nie przedstawił mu w tym momencie orzeczenia potwierdzającego ten fakt, nie wyklucza to przyznania dofinansowania do jego pensji. Takie zatrudnienie spełnia warunek osiągnięcia efektu zachęty

Jeżeli wyjazd niepełnosprawnych pracowników zawiera elementy rekreacji, zajęć fizycznych lub zwiedzania, to jego koszt może być pokryty z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Nie jest to natomiast możliwe, gdy jego celem jest wyłącznie ich integracja.

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej nie będą musiały już zapewniać doraźnej opieki medycznej. Dodatkowo, te drugie będą mogły zatrudniać więcej osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Jeżeli sześciomiesięczny czas wydłużenia ważności starego orzeczenia upłynie, zanim wojewódzki zespół ds. orzekania o niepełnosprawności rozpatrzy odwołanie od nowego orzeczenia wydanego osobie niepełnosprawnej, to po zakończeniu tego okresu pracodawca powinien zaliczać do stanu zatrudnienia takiego pracownika na podstawie tego nowego, nieprawomocnego dokumentu.

Fundusze europejskie będą mogły być wydatkowane na współfinansowanie programów zatwierdzanych przez radę nadzorczą Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Jednym z nich ma być program dotyczący zatrudnienia wspomaganego.

Ujawnienie nieprawidłowego wydatku z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON), na który wydano zaświadczenie o pomocy de minimis, wymaga jego skorygowania, nawet jeśli upłynęły trzy lata od jego poniesienia.

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, które korzystają ze skutera lub z wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym mogą teraz ubiegać się w PFRON o wsparcie na pokrycie kosztów jego utrzymania. Do tej pory takie uprawnienie przysługiwało jedynie osobom ze znaczną dysfunkcją zdrowotną.

Przepisy nie przewidują obowiązku, aby usługa dająca prawo do obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) była świadczona przez niepełnosprawnych pracowników. Dopuszczalne jest jej wykonywanie również przez pracowników tymczasowych