PFRON

Pracodawcy zdecydują, czy dalej będą wpłacać na konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) część zaliczek podatkowych, czy skorzystają z rekompensat przekazywanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Firmy pozytywnie oceniają przepisy, które mają zrekompensować im zmiany związane z Polskim Ładem. Zwracają jednak uwagę, że przedsiębiorcy będą sami musieli ocenić, czy bardziej korzystny będzie dla nich nowy mechanizm, czy dotychczasowy.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne otrzymają dodatkowe wsparcie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki podczas piątkowej konferencji dotyczącej korekt, jakie mają być wprowadzone do Polskiego Ładu.

Pracodawcy, którzy skorygują wysokość grudniowej pensji niepełnosprawnych pracowników do 25 stycznia br., będą mogli otrzymać dopłaty do ich pensji.

Wpływy do zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mogą zmaleć łącznie o ok. 100 mln zł. Taki będzie efekt zmian podatkowych wynikających z Polskiego Ładu. Konieczna jest zmiana przepisów, która zniweluje te negatywne konsekwencje. O ich nowelizację wspólnie wystąpiły organizacje zrzeszające pracodawców osób niepełnosprawnych: Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych, Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org) oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Obsługa osób ze szczególnymi potrzebami w transporcie zbiorowym to spore wyzwanie. Na szczęście dzięki PFRON opracowane zostały standardy tej obsługi, które pozwalają mu sprostać. Zyskają zarówno pasażerowie, jak i przewoźnicy. Aktualnie Fundusz organizuje również odpowiednie szkolenia z tego zakresu dla kadry zarządzającej i pracowników.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przypomina, że pracodawca może zwrócić się o przywrócenie terminu na złożenie wniosku o dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika w ciągu 30 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia temu terminowi.

.

W 2022 r. zakład aktywności zawodowej (ZAZ) będzie otrzymywał z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) 27,5 tys. zł (rocznie) na jednego pracownika. Warsztatowi terapii zajęciowej (WTZ) ma przysługiwać 24 tys. dotacji na jednego uczestnika zajęć.

Pracodawca korzystający z dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników może prowadzić ich akta w formie papierowej lub elektronicznej. Ważne jest, aby taka dokumentacja była dostępna dla Komisji Europejskiej przez 10 lat.

Dodatkowy miliard złotych przewidziany w ustawie budżetowej będzie przeznaczony między innymi na wypożyczalnię sprzętu rehabilitacyjnego, dofinansowanie do wynajmu mieszkania przez osoby z niepełnosprawnościami oraz na warsztaty terapii zajęciowej - powiedział PAP prezes PFRON Krzysztof Michałkiewicz.

Nawet 250 tys. zł na likwidację barier architektonicznych mogą otrzymać samorządy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w ramach projektu finansowanego z pieniędzy UE. Łączna pula przewidzianych w nim pieniędzy wynosi 77 mln zł.

Nowe programy wsparcia są niedopracowane. Wyglądają jak próba odwrócenia uwagi od negatywnych konsekwencji zmian podatkowych zawartych w Polskim Ładzie dla rodzin z niepełnosprawnymi dziećmi - mówi w rozmowie z DGP Agnieszka Dudzińska, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego.

Powstanie wypożyczalnia sprzętu rehabilitacyjnego i wyrobów medycznych. Na jej uruchomienie na początek przewidzianych jest 200 mln zł, a za jej prowadzenie będzie odpowiadać Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych.

W ciągu ostatnich lat ze strony rządu słyszeliśmy zapewnienia o tym, jak bardzo dba o osoby niepełnosprawne, ich rodziny oraz jakim otacza je wsparciem. Tyle że te słowa w brutalny sposób weryfikuje rzeczywistość i podejmowane przez rząd działania, a w zasadzie brak działań.

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów dojazdu do pracy.

Powiatowa jednostka organizacyjna może dokonać obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w okresie sześciu miesięcy liczonych od dnia otrzymania informacji INF-U z wysokością ulgi, a nie jej korekty, jeśli koryguje ona jedynie nabywcę obniżenia.