pensje

Do uzgodnień trafił projekt rozporządzenia Ministra Nauki podnoszący minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora w uczelni publicznej. Zmiana jest wymuszona wzrostem płacy minimalnej w Polsce. Resort planuje, aby nowe stawki dla kadry akademickiej obowiązywały z mocą wsteczną od początku 2026 r.

Co czeka polską gospodarkę w 2026 r.? Ekonomiści Velo Banku w przygotowanej dla DGP prognozie zakładają wysokie tempo wzrostu PKB, niższy wzrost wynagrodzeń i wciąż solidny wzrost eksportu. Duże nadzieje należy wiązać z pieniędzmi z Krajowego Planu Odbudowy.

Resort zdrowia chce doprowadzić do zniwelowania różnic pomiędzy zarobkami poszczególnych grup pielęgniarek i położnych. Dysproporcja pomiędzy pensjami najniżej i najwięcej zarabiających pracownic zmniejszyłaby się o ok. połowę. Negocjacje trwają,

Po raz pierwszy w historii przeciętna pensja w firmach przebiła poziom 9 tys. zł brutto. Choć dane nie dotyczą wszystkich płac w gospodarce, to jasno pokazują trend – w ciągu kilkunastu lat dokonał się niebywały wzrost wynagrodzeń. Tylko od 2021 r. poszły w górę o ponad 50 proc.

Wieloletnie mrożenie płac na stanowiskach szefów administracji rządowej sprawiło, że urzędnicy na niższych szczeblach zarabiają więcej od swoich przełożonych. Ubiegły rok znacznie pogłębił ten stan.

Pracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości wynagrodzenia. Ogłoszenia o naborze oraz nazwy stanowisk mają być sformułowane neutralnie pod względem płci. Taką poprawkę do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Poparła ją sejmowa podkomisja.

Pracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości pensji. A ogłoszenia o naborze oraz nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci. Taką poprawkę do poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Poparła ją sejmowa podkomisja.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje zmiany dotyczące maksymalnych stawek wynagrodzenia m.in. dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Dzięki podwyższeniu kwoty bazowej ich uposażenia będą mogły wynosić nawet 21 tys. zł brutto. Zmiany obejmą też osoby zatrudnione w urzędach na umowie o pracę. Pensje tych pracowników mają wzrosnąć o 5–16,65 proc.

Ustalony przez rząd trzyletni plan wysokości limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2025–2027 przewiduje, że w tym roku zostanie zagwarantowanych 500 miejsc. W kolejnych latach limit ma być taki sam (mimo że miał systematycznie rosnąć do 600 miejsc).

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2024 r. wyniosło 8.144,83 zł, co oznacza wzrost o 11,0 proc. rdr - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 0,4 proc. rdr.

Rząd będzie mógł wprowadzać programy zakładające dofinansowanie wynagrodzeń określonych grup pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz instytucjach opieki nad dziećmi w wieku od 0 do 3 lat.

Dyrektor generalny w ministerstwie może liczyć na 21,9 tys. zł brutto miesięcznego wynagrodzenia. Szef gabinetu politycznego na 15,3 tys. zł, a naczelnik na ponad 10 tys. zł – wynika z najnowszych danych przekazanych przez resorty.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w IV kw. 2023 r. wzrosło o 12 proc. rdr i wyniosło 7.540,36 zł - podał GUS.

Nauczyciele otrzymają obiecane im przez rząd podwyżki, ale nie będą one wyglądały dokładnie tak, jak się tego spodziewano. Na ile pieniędzy mogą liczyć pedagodzy? Podajemy dokładne kwoty.

Jest ogromna szansa na przyjęcie przez Sejm obywatelskiego projektu ustawy o podwyżkach dla pielęgniarek czy diagnostów laboratoryjnych - ocenił w piątek marszałek Sejmu Szymon Hołownia.

Nauczyciel akademicki zaczynający pracę w szkole wyższej będzie miał zagwarantowane wynagrodzenie zaledwie o 63 zł wyższe od osób bez żadnych kwalifikacji, które wchodzą dopiero na rynek pracy. Na uczelniach zapowiadane są protesty.

Od lipca 2023 r. płace w ochronie zdrowia wzrosną o ponad 12 proc. 

Pracodawcy i związkowcy zasiadający w Radzie Dialogu Społecznego rozpoczynają rozmowy nad przyszłorocznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia, pensji w budżetówce oraz waloryzacji emerytur i rent.