Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

W tym roku nie będzie już zmiany wysokości dofinansowania wypłacanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dla warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i zakładów aktywności zawodowej (ZAZ).

Pracodawcy oraz związki zawodowe domagają się przywrócenia pierwotnej wersji przepisów, które zakładały waloryzację dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników od lipca br.

Zwaloryzowane kwoty dofinansowań do wynagrodzeń będą przysługiwać za miesiące od lipca br. Aby otrzymać wyrównanie za otrzymane od tego czasu subsydia płacowe, pracodawcy będą mogli składać korekty wniosków. Będzie to możliwe od stycznia przyszłego roku.

Rząd planuje przyjęcie projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w II kw. Projekt zakłada zwiększenie o stawki dofinansowania do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz zmiana zapisów dot. dotacji na ten cel z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nowe podwyższone kwoty stosowane będą od lipca 2024 r.

Już 1 marca, w ramach programu „Samodzielność-Aktywność-Mobilność!”, rusza trzecia tura naboru wniosków o dofinansowanie do zakupu samochodu osobowego dla osób z niepełnosprawnościami. Co warto wiedzieć, by otrzymać dofinansowanie?

Osoba fizyczna, która zmieniła formę prowadzenia działalności na jednoosobową spółkę, musi ponownie się zarejestrować w systemie obsługi dofinansowań i refundacji (SODiR), aby korzystać z dopłat do pensji niepełnosprawnych pracowników.

Do 24 grudnia br. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ma czas na wszczęcie zaplanowanych wcześniej audytów, które się nie odbyły, ponieważ wygasły przepisy, na podstawie których można je było przeprowadzać.

Do PFRON wpłynęło 208 wniosków o udostępnienie technologii wspomagającej. Najwięcej z nich dotyczyło wypożyczenia łóżka rehabilitacyjnego, tabletu oraz koncentratora tlenu

Kwota dofinansowania, którą samorząd może otrzymać z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na dostosowanie budynków do potrzeb osób niepełnosprawnych, powinna wzrosnąć do 250 tys. zł.

Jeśli kontrola wykaże, że pracodawca nieprawidłowo wydał pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), to wydane mu wcześniej zaświadczenie o uznaniu wydatku za pomoc de minimis staje się samoistnie nieaktualne.

W sytuacji gdy pracownik ma dwa ważne orzeczenia, z których jedno wskazuje umiarkowany stopień niepełnosprawności, a drugie jej lekki poziom oraz występowanie choroby psychicznej, taka osoba może zostać zaliczona do 30-proc. wskaźnika zatrudnienia, który firma musi spełniać, aby udzielać obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

To, że nowa wykładzina antypoślizgowa została położona w tej części zakładu pracy, z której korzystają również pełnosprawni pracownicy, nie oznacza, że nie jest możliwe sfinansowanie tego wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.