orzeczenia SN

Podleganie pracownika ochronie przedemerytalnej to za mało, żeby sąd mógł w przypadku jego odwołania przywrócić go na wcześniej zajmowane stanowisko.

Jeżeli żąda się od komornika odszkodowania za niezgodne z prawem prowadzenie egzekucji, trzeba wykazać bezprawność jego działania i poniesioną w związku z tym szkodę. W przeciwnym wypadku roszczenie jest bezzasadne.

Jeżeli umowa została zawarta w warunkach przymusowego położenia, strona, która czuje się wyzyskana, może żądać zmniejszenia swojego świadczenia lub zwiększenia należnego jej świadczenia. Dopiero potem powinna dochodzić unieważnienia umowy.

Nie można zwolnić dyscyplinarnie urzędnika, który w trakcie zwolnienia lekarskiego w wyznaczonym przez ustawę terminie nie dostarczył oświadczenia majątkowego.

Pracownikowi, któremu firma wystawiła błędne świadectwo pracy powodujące obniżenie emerytury, nie wystarczy do otrzymania odszkodowania prawomocny wyrok sądu przyznający mu wyższą emeryturę.

Pracownik, który był mylnie podejrzewany przez swojego szefa o kradzież, nie może się domagać odszkodowania za rozwiązanie z nim umowy na czas określony. Firma nie musi uzasadniać przyczyny zwolnienia.

Dyrektor przedszkola może nie przyznać nauczycielowi pełnego, rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Nie musi go też przedłużać do roku, nawet jeśli lekarz uzna, że jest taka potrzeba.

Orzeczenie - Firma, która wypłaciła pracownikowi odprawę z powodu renty, nie musi po jego powrocie do pracy wypłacać mu kolejnej odprawy, gdy ten będzie przechodził na emeryturę.

Hipoteka kaucyjna może zabezpieczać kilka wierzytelności, a do jej ważności nie jest konieczne określenie prawnie istotnej przyczyny przysporzenia.

Treść testamentu należy tak tłumaczyć, żeby zapewnić najpełniejsze urzeczywistnienie woli spadkodawcy.

Związek zawodowy, który nie został powiadomiony o planowanym podziale pieniędzy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie może domagać się od pracodawcy ich zwrotu.

Dyrektor szkoły, który zwolnił nauczyciela mianowanego z powodu przyznanej mu wcześniej małej liczby zajęć, nie może innym pedagogom o podobnych kwalifikacjach przyznawać dodatkowych godzin.

Pracodawca nie może sam określać dla celów emerytalnych, które stanowiska pracy kwalifikują się do tzw. szczególnych warunków. Co więcej, nawet zaświadczenie firmy nie musi być wiążące dla ZUS.

Notariusz ponosi odpowiedzialność za błędy i zaniedbania, które doprowadziły do wyrządzenia szkody. Ale roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym przedawnia się z upływem trzech lat od momentu dowiedzenia się o szkodzie i osobie odpowiedzialnej.

Syn zmarłego ojca, który pobierał po nim rentę rodzinną i przerwał studia, powinien powiadomić ZUS. Jeśli tego nie zrobi, będzie musiał nie tylko zwrócić nienależnie pobrane świadczenie, ale także pozbawi prawa do jego części swoją siostrę.

ORZECZENIE - Dyrektor urzędu musi wypłacać zwalnianemu urzędnikowi świadczenie pieniężne przez pół roku. Jeśli zostanie on przywrócony do pracy, może nie zwracać wcześniej wypłaconych pieniędzy.