orzeczenia SN

Do obliczenia kapitału początkowego emerytury nie mogą być stosowane wyższe przeliczniki okresów zatrudnienia, które przyjmuje się przy ustalaniu prawa do emerytury kolejowej – stwierdził Sąd Najwyższy.

Zaliczenie korzyści przy ustalaniu rozmiaru szkody jest możliwe jedynie wówczas, gdy jedno i drugie jest skutkiem tego samego zdarzenia – orzekł Sąd Najwyższy.

Przekroczenie terminu 24 miesięcy, maksymalnego dla kontraktów czasowych zawieranych w czasie kryzysu, nie mogło skutkować przekształceniem umowy terminowej w stałą. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Nie każda praca zmianowa, chociaż uciążliwa, jest podobna do wykonywania zadań w systemie wielobrygadowym, uprawniającym do odpoczynku ekstra. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Stosunek pracy na czas określony trwający przez ponad 2 lata po wejściu w życie ustawy antykryzysowej obowiązuje na czas nieokreślony. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Powiat ma obowiązek wypłaty odprawy pracownikom likwidowanego szpitala, którzy zostali zwolnieni pomimo porozumienia gwarantującego im roczne zatrudnienie. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Firma ma prawo zaproponować podwładnemu pracę na innym stanowisku, jeśli nie sprawdził się na dotychczasowym. Przy tej okazji ma prawo ponownie zatrudnić go na podstawie umowy na okres próbny, mimo że wcześniej wykonywał obowiązki kontraktach na czas określony. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

ZUS nie może kwestionować umowy o dzieło, której rezultatem jest wygłoszenie specjalistycznego wykładu dla studentów.

Podwładny musi wykazać, że rozwiązanie umowy z firmą i zawarcie kolejnej z pracodawcą, który przejął zakład, miało na celu obejście przepisów. Tak orzekł SN.

Wczorajszy wyrok SN wyjaśnił rozbieżności związane z wydawanymi rozstrzygnięciami sądów, które dotyczyły spraw przedawnienia roszczeń o naprawienie szkody w wypadkach spowodowanych przez nieznanych sprawców.

Po uchyleniu nakazu zapłaty wydanego w elektronicznym postępowaniu upominawczym i przekazaniu sprawy do sądu właściwego z powodu kłopotów z ustaleniem adresu pozwanego sąd może zawiesić postępowanie – uchwalił Sąd Najwyższy.

Świadczenie wypłacone zwolnionemu pracownikowi jest gratyfikacją za pracę i ma służyć jego adaptacji w nowej sytuacji życiowej. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Sąd Najwyższy w pełnym składzie podjął wczoraj uchwałę zwiększającą liczbę osób z prawem do wcześniejszej emerytury. Dzięki niej osoby mające problemy z udowodnieniem wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach zyskają możliwość dodania do stażu całego okresu zasadniczej służby wojskowej.

To prezes sądu jest uprawniony do podejmowania czynności inicjujących postępowanie egzekucyjne w zakresie orzeczonych należności sądowych – uchwalił Sąd Najwyższy.

Przejście pracownika z urzędu miasta do gminnej spółki komunalnej na podstawie porozumienia nie przerywa ciągłości jego zatrudnienia. Przy okresie wypowiedzenia trzeba brać pod uwagę jego łączny staż pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.