orzeczenia SN

Niedawna uchwała Sądu Najwyższego otwiera drogę do dochodzenia odszkodowania od notariusza za szkodę poniesioną w wyniku dokonania czynności notarialnej sprzecznej z zasadami współżycia społecznego

Profesor Ryszard Legutko, były minister edukacji, musi przeprosić byłych licealistów za nazwanie ich "rozwydrzonymi smarkaczami". Sąd Najwyższy odrzucił skargę kasacyjną eurodeputowanego PiS. Kończy to kilkuletnią batalię sądową.

Pracownikowi samorządowemu, który odchodzi na rentę inwalidzką, przysługuje odprawa.

Skazany zaskarży decyzję dyrektora zakładu karnego do sądu, w którego okręgu przebywa w czasie wydania tego rozstrzygnięcia – uchwalił Sąd Najwyższy.

Regulamin wynagradzania jest źródłem prawa równym z ustawą i sądy nie mogą odrzucić jego zastosowania ze względu na wewnętrzne sprzeczności w jego postanowieniach – stwierdził Sąd Najwyższy.

Prawo do otrzymania przetworzonych informacji przez generalnego inspektora kontroli skarbowej ma tylko ta osoba, która daje rękojmię, że informacje te wykorzysta dla dobra społeczeństwa. Tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, który oddalił skargę obywatela.

Samozatrudniona wykonująca na umowę-zlecenie pracę pielęgniarki nie może domagać się uznania za pracownika tylko dlatego, że wykonuje swoje obowiązki na terenie przychodni.

Zakaz konkurencji nie zależy od stwierdzenia jej istnienia w prawie publicznym, a więc od tego, czy kolejni pracodawcy pracownika rywalizują ze sobą na rynku. Tak stwierdził Sąd Najwyższy.

Dyrektor generalny urzędu, który rozwiązał umowę o pracę z naruszeniem przepisów o służbie cywilnej, może uniknąć obowiązku wypłaty odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Dyrektor generalny powinien wypowiedzieć umowę pracownikowi bezpośrednio po wewnętrznym ustaleniu, że utracił on nieposzlakowaną opinię, która jest dla członków korpusu służby cywilnej warunkiem koniecznym do pełnienia obowiązków. Jeśli dokona tego dopiero po kilku latach, musi liczyć się z koniecznością zapłaty odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłaci zainteresowanemu roszczenia od upadającej firmy po dziewięciu miesiącach od ustania stosunku pracy.

Ranga i poziom ochrony dóbr osobistych spierających się podmiotów są jednakowe i żadne z nich nie ma absolutnego charakteru – odświeżył dawną uchwałę Sąd Najwyższy.

Orzeczenie

Wczorajsza uchwała Sądu Najwyższego jest korzystna dla pracodawców. Jeśli wbrew przepisom nie odprowadzali składek od wynagrodzenia pracowników i dopełnili ten obowiązek po terminie, mogą domagać się od podwładnych zwrotu opłaconej za nich części składek, którą powinni sfinansować zatrudnieni. W takim wypadku zainteresowani otrzymywali bowiem zawyżoną wypłatę – ich wynagrodzenie nie zostało pomniejszone o wpłaty do ZUS finansowane przez samego pracownika.

Osoba ubiegająca się o emeryturę pomostową nie ma prawa do specjalnego przeliczenia okresów składkowych zaliczanych do kapitału początkowego ze względu na rodzaj wykonywanej pracy. Kolejarz pracujący jako maszynista nie może więc domagać się od ZUS, aby ten obliczył wysokość kapitału początkowego na takich samych zasadach jak emeryturę kolejową. Taką uchwałę wydał wczoraj Sąd Najwyższy, odpowiadając na pytanie prawne sądu apelacyjnego.

Tak uznał Sąd Najwyższy, oddalając skargę kasacyjną wniesioną przez prokuratora generalnego do wyroku w sprawie ukarania przez szczecińską straż miejską za wykroczenie zarejestrowane przez fotoradar stacjonarny.