Osoba na zleceniu, mimo braku pensji, nie jest bezrobotna
Urząd pracy nie musi badać, czy wykonywane nieodpłatnie na podstawie umowy cywilnoprawnej
usługi są na tyle absorbujące, że
skutkują brakiem gotowości do podjęcia pracy
– uznał Naczelny Sąd Administracyjny.
Uwzględnił on skargę kasacyjną
złożoną przez wojewodę lubuskiego w sprawie
związanej z uznaniem za osobę bezrobotną.
Powiatowy urząd pracy postanowił bowiem uchylić
ten status kobiecie, kiedy okazało się, że w
okresie jego posiadania świadczyła usługi
psychologiczne na zlecenie.