Czy pracodawca może się wstrzymać z zapewnieniem okularów przez okres próbny umowy o pracęOsoba, która ubiega się o pracę, otrzymała w ramach badań wstępnych orzeczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy – z zaleceniem pracy w okularach korygujących wzrok. Czy pracodawca ma prawo się wstrzymać z zapewnieniem okularów przez czas trwania trzymiesięcznej umowy na okres próbny, gdyż nie ma gwarancji, że pracownik będzie kontynuował zatrudnienie? Czy pracodawca ma prawo w przepisach zakładowych wskazać, że korekcja wzroku ze środków pracodawcy nie przysługuje pracownikom podczas umowy na okres próbny lub podczas pierwszej umowy na czas określony?Sebastian Kryczka•02 lipca 2025
Nie mniej niż 500 zł na wymianę okularów? Tego domagają się posłowieUrszula Mirowska-Łoskot•10 października 2024
Firma dopłaci do soczewekJak nieoficjalnie dowiedział się DGP, resort rodziny rozszerzy obowiązek pracodawców, dotyczący zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok, również na szkła kontaktowe. Tego od lat wymaga wdrożona w niepełny sposób unijna dyrektywaKarolina Topolska•05 lipca 2023