odprawy

Od 1 września 2025 r. w życie weszła nowelizacja Karty Nauczyciela. To jeden z najważniejszych pakietów zmian w ostatnich latach, który realnie poprawia sytuację finansową nauczycieli. Wśród nowych rozwiązań znalazła się długo wyczekiwana sześciomiesięczna odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe nagrody jubileuszowe i możliwość otrzymania nawet podwójnej odprawy.

Oświatowe związki szacują, że w przyszłym roku na świadczenia emerytalne może odejść nawet 30 tys. nauczycieli. Będzie to skutek kumulacji grup, które taką decyzję odwlekają do 2026 r., kiedy odprawy emerytalne mają być znacznie korzystniejsze od obecnych.

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że odprawa otrzymana przez obywatela Holandii w 2010 roku, mieszkającego w Polsce od 2019 roku, nie podlega opodatkowaniu w Polsce.

Zasady przyznawania odprawy wynikają z ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 

Pod koniec roku urzędnicy mogli liczyć na ekstrabonusy – zarówno od odchodzącej, jak i od nowej władzy. Wypłacane były nie tylko odprawy i ekwiwalenty, lecz także nagrody – nawet osobom, które dopiero rozpoczęły pracę.

Pomimo że rząd Mateusza Morawieckiego wg sejmowej arytmetyki nie ma żadnych szans na uzyskanie sejmowej większości, to i tak jego członkowie otrzymają spore wynagrodzenia. Ile dokładnie odprawy dostaną poszczególne osoby za dwa tygodnie sprawowania ministerialnego urzędu?

Ministrom nie przysługują odprawy, to jest wynagrodzenie po czasie sprawowania funkcji i to dotyczy tylko ministrów, którzy nie są posłami - powiedział w poniedziałek w Radiu ZET szef MSZ Szymon Szynkowski vel Sęk. Wchodząc do rządu w 2018 r. nie myślałem i nadal nie myślę o żadnych odprawach - dodał.

Ponad 50 tys. złotych brutto otrzymają niektórzy członkowie poprzedniej Rady Ministrów. Z kolei na wypłatę rzędu 20 tys. złotych brutto mogą liczyć członkowie "nowego" rządu premiera Morawieckiego. Jeszcze inne kwoty na odchodne otrzymają byli ministrowie, którzy obecnie są tylko posłami. Poniżej wyliczamy ile dodatkowych pieniędzy trafi do byłych i obecnych ministrów.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że osoba, która otrzymała odprawę emerytalną po przejściu na emeryturę, a następnie została ponownie zatrudniona jako emeryt, nie może skorzystać ze zwolnienia podatkowego z powodu ukończenia 60 roku życia. Dotyczy to odprawy emerytalnej. 

Jakiego rodzaju odprawy wypłacane przez pracodawcę korzystają ze zwolnienia ze składek? Jakie działania należy podjąć, gdy zleceniobiorca w trakcie wykonywania umowy podjął naukę w szkole policealnej? A także czy zmiana warunków pogodowych może być współprzyczyną wypadku przy pracy? Na te pytania odpowiadamy w poradni ubezpieczeniowej.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której potwierdził, że odprawa emerytalna wypłacona przed pierwszą emeryturą pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy, korzystający ze zwolnienia podatkowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT).

Podatniczka, będąca jedynym spadkobiercą po zmarłym małżonku, zwróciła się do organów podatkowych z pytaniem dotyczącym zwolnienia z podatku od otrzymanej odprawy pośmiertnej. Według Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), świadczenie to może być zwolnione z podatku dochodowego na podstawie obowiązujących przepisów.

Interpretacja organu informacji skarbowej, dotycząca ulgi dla seniora, daje możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dla tego rodzaju świadczenia. Podatnik (emeryt) otrzymujący taką odprawę nie będzie zobowiązany do uiszczenia odpowiedniego podatku dochodowego. 

Zgodnie z interpretacją Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, wartość odprawy emerytalnej powinna być uwzględniona w przychodach za rok, w którym została zaksięgowana na koncie pracownika, pomimo daty faktycznego przelewu przez pracodawcę. Ma to istotne konsekwencje dla pracowników w kontekście rozliczania swojego podatku dochodowego.

- Maksymalny koszt osłon socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego to 1 268,3 mln zł, wynika projektu ustawy o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego.

Nie będzie zmian w wojskowym zabezpieczeniu emerytalno-socjalnym; pogłoski o zmianach w systemie emerytalnym i zasadach wypłat odpraw mieszkaniowych są nieprawdziwe – zapewniło MON, przypominając w piątek list szefa resortu do żołnierzy.

Ci, którzy odejdą z górnictwa otrzymają odprawy - mówił w czwartek wiceminister aktywów państwowych Artur Soboń. Dodał, że osoby, którym do emerytury brakują np. cztery lata, dostaną przez ten okres 80 proc. wynagrodzenia.