MRPiPS

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) projekt ustawy uprawniający do dodatku dopełniającego osoby z rentą inną niż renta socjalna, które są całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji, nie otrzymał wpisu do wykazu prac legislacyjnych rządu. Resort prowadzi w tej sprawie analizy z Ministerstwem Finansów (MF).

30 tys. zł kosztuje dzień przestoju prac drogowych. Wprowadzenie zakazu pracy, gdy żar leje się z nieba, narazi Skarb Państwa na milionowe koszty – alarmuje Ministerstwo Infrastruktury. Resort rodziny uważa natomiast, że ważniejsze jest zdrowie pracowników.

Trwa dyskusja o sensowności i skutkach ustawowego zmniejszenia tygodniowego wymiaru pracy do 4-dni. W debacie za i przeciw przeważają argumenty gospodarcze, jednak eksperci wymienią też zalety inne niż finansowe.

Perspektywa pracowników jest jasna – albo 4-dniowy tydzień pracy, albo ograniczenie dniówki do 7 godzin. Perspektywa pracodawców jest odmienna – ich zdaniem, Polska wciąż jest niegotowa na zmniejszanie wymiaru pracy.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk nie zamierza czekać na unijne prawo. Resort wraz z partnerami społecznymi pracuje nad ustawą zakazującą bezpłatnych staży. To fatalna wiadomość dla firm, bo mogą dostać mocno po kieszeni, i to już w przyszłym roku.

Rzeczniczka małych i średnich przedsiębiorców apeluje do minister rodziny, pracy i polityki społecznej o wydanie objaśnień prawnych do nowych przepisów o zatrudnianiu obcokrajowców. Pracodawcy, ale i urzędy mają coraz większy kłopot z ich stosowaniem, a kary za uchybienia są bardzo wysokie.

Organizacje pozarządowe będą mogły samodzielnie, a nie na zlecenie powiatów, zajmować się pozyskiwaniem i prowadzeniem rodzin zastępczych. Opiekunom dzieci będzie przysługiwał dodatek stażowy do pensji

Już za pół roku otwarte fundusze emerytalne zaczną korzystać – w ślad za innymi instytucjami finansowymi – z dobrodziejstwa internetu. Będą mogły zawierać z potencjalnymi członkami elektroniczne umowy oraz dokonywać wyłącznie bezgotówkowej wypłaty zgromadzonych w nich środków.

Dzisiejszy wymóg papierowej korespondencji, obowiązkowo stosowanej przez otwarte fundusze emerytalne, zwiększa biurokrację, podnosi koszty i paraliżuje działalność otwartych funduszy emerytalnych. Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce to zmienić.

Przy ocenie, czy do mobbingu doszło, szef lub sąd wezmą pod uwagę osobiste przekonanie poszkodowanego, ale tylko wówczas, gdy uznają je za racjonalne. Poddanemu szykanom w biurze nadwrażliwcowi trudno zatem będzie walczyć o sprawiedliwość

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zgłosiło do wykazu prac legislacyjnych rządu projekt nowelizacji przepisów, który ma zmienić częstotliwość weryfikowania kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń z funduszu alimentacyjnego (FA). Dzięki temu ma być podnoszone co roku, a nie raz na trzy lata.

Postanowienia układu zbiorowego pracy będzie można stosować wstecz, jeśli poprawią sytuację pracowników. Związek zawodowy negocjujący układ będzie musiał chronić informacje stanowiące tajemnicę pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy.

Propozycja ograniczenia liczby organizacji biznesu w składzie Rady Dialogu Społecznego nie ma poparcia. Powtarza się główny zarzut – niszczenia dialogu, lecz także pojawiają się kolejne.

Po pół roku analiz resort stwierdził, że nie określi minimalnej kwoty dofinansowania do okularów potrzebnych do pracy przy komputerze. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Z centralnego programu kadrowo-płacowego, nad uruchomieniem którego pracuje resort pracy, skorzystają wszystkie firmy, a nie tylko najmniejsze. Zyska on też więcej funkcjonalności i obejmie przydatne dla służb kadrowo-płacowych kalkulatory do obliczania np. wynagrodzenia, czasu pracy czy urlopu wypoczynkowego.

Posłowie chcą doprecyzować, kiedy pracodawca powinien poinformować kandydata o wynagrodzeniu na proponowanym stanowisku. Obawiają się, że przepis w przyjętej wersji może prowadzić do nadużyć i sporów sądowych. Wątpliwości parlamentarzystów dotyczą też przepisu, zgodnie z którym pracodawca zapewnia, by nazwy stanowisk pracy były neutralne pod względem płci.