milczenie

W wielu organizacjach mówi się dziś o dobrostanie pracowników, szkoleniach i wsparciu psychologicznym. Rzadziej pada pytanie o coś bardziej podstawowego: czy pracownicy w ogóle czują bezpieczeństwo i mówią to, co naprawdę myślą. Z rozmowy z psycholożką Karoliną Wójcik wynika jasno, że to właśnie ten element jest dziś jednym z największych, a jednocześnie najmniej policzonych problemów biznesowych.