Mamy sposób na lukę płacową w zarobkach kobiet i mężczyzn: DGP ogłasza drugą edycję Certyfikatu Równości Płac
85 groszy – tyle przeciętnie zarabia w Polsce kobieta wykonująca identyczną pracę, za jaką mężczyzna otrzymuje 1 zł. Im większa w firmie luka płacowa, tym bardziej zniechęca ona pracowniczki i kandydatki. Tymczasem na polskim rynku pracy rośnie konkurencja o talenty. DGP ma dla wszystkich pracodawców, dużych i mniejszych, w sferze prywatnej i publicznej, skuteczne rozwiązanie.