menedżerowie

Niedopuszczalne są postanowienia umów o zarządzanie, które uzależniając wynagrodzenie tylko od zysku danej jednostki, prowadziłyby do konieczności pokrywania strat osobiście przez menedżera.

ZUS nie może się domagać od kierownika lub dyrektora pracującego na kontrakcie menedżerskim składek od takiej umowy, jeśli zainteresowany jest ubezpieczony z tytułu działalności gospodarczej. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Odsetek kobiet na stanowiskach menedżerskich w Polsce wynosi 44%, co stawia Polskę na drugim miejscu w Unii Europejskiej, wspólnie z Bułgarią. Jednocześnie w Polsce kobiety zarabiają na takich stanowiskach o 27,7% mniej niż mężczyźni, wynika z danych Eurostatu.

Prezes spółki na kontrakcie menedżerskim wystawia faktury tylko, jeśli sam ponosi ekonomiczne ryzyko działalności i odpowiedzialność wobec osób trzecich – przypomniał NSA.

Spółka z Kalisza zawarła z jednoosobowym przedsiębiorcą z Kołobrzegu kontrakt menedżerski dotyczący zarządzania firmą. Przedsiębiorca w zakresie własnej działalności gospodarczej prowadzi usługi menedżerskie. Kontrakt nie zawiera czasowych ograniczeń ani miejsca wykonywania czynności przez menedżera. W umowie określono miesięczne wynagrodzenie w kwocie 4000 zł brutto. Czy spółka powinna pobierać zaliczki na podatek od wynagrodzenia wypłacanego menedżerowi?

Menedżerowie spółek w tarapatach muszą staranniej rozważać, czy uciekać z tonącego okrętu w sytuacji, kiedy nie dopełnili ustawowych obowiązków związanych ze złożeniem wniosku o ogłoszenie upadłości.

Problem międzyresortowości staje się elementem nowego konsensusu społecznego. Coraz więcej ekspertów, polityków i dziennikarzy zauważa, że nie da się prowadzić ambitnej polityki bez przełamania „silosowości” ministerstw, o czym bardzo często w kontekście innowacji mówi także wicepremier Mateusz Morawiecki.

Czy wypowiadając umowę o pracę osobie zajmującej w firmie stanowisko kierownicze, trzeba podawać szczególne powody rozstania?

Aż trzykrotnie fiskus chce pobierać PIT od akcji nabywanych w ramach pracowniczych programów motywacyjnych.

Główny bohater wchodzącej właśnie na ekrany, skądinąd zgrabnej komedii braci Cohen przekonuje się, że jest i będzie zawodowo najlepszy w tym, co naprawdę lubi – wypada przeprosić za spoiler, ale taki finałowy morał jest akurat w tym przypadku dość oczywiście przewidywalny. Teza o tym, że ludzie najlepiej robią to, co lubią jest jedną z najbardziej utrwalonych w masowej świadomości, a film braci Cohenów jest tylko jedną z najświeższych i zresztą, być może, najzabawniejszych egzemplifikacji tej tezy.

Rząd: Wcześniejsza rezygnacja nie uchroni menedżerów przed daniną dla fiskusa. Ani przed prokuratorem.

Członkowie zarządów spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa, którzy w przyszłym roku dostaną wysokie odprawy i odszkodowania, zapłacą od nich drakońską daninę.