kwalifikacje zawodowe

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej. Nowela dostosowuje polskie prawo do przepisów UE, m.in. jeśli chodzi o ocenę proporcjonalności przepisów o dostępie do zawodów regulowanych.

Sąd nie powinien przywracać do pracy niesłusznie zwolnionego pracownika, gdy ten nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych do zatrudnienia na stanowisku, na które chce powrócić – uznał Sąd Najwyższy.

Osoby, które chcą zostać superwizorem pracy socjalnej, będą mogły do 31 grudnia 2021 r. przystąpić do egzaminu bez konieczności odbycia szkolenia, o ile spełnią określone kwalifikacje zawodowe.

Komisja Europejska skierowała w czwartek do Trybunału Sprawiedliwości UE sprawy przeciwko Czechom i Polsce w sprawie naruszenia przepisów UE dotyczących kwalifikacji zawodowych.

W poniedziałek rozpoczyna się sesja letnia egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie. Przystąpi do nich w całym kraju ponad 250 tys. zdających. W związku z sytuacją epidemiczną egzaminy będą przeprowadzane w reżimie sanitarnym, zgodnie z wytycznymi CKE, MEN i GIS.

Jeśli przyjdzie państwu kiedyś wygłaszać pogadankę na temat spraw bieżących, a nie będziecie wiedzieli jak zacząć, to mam dla was radę – zacznijcie od zdania: „Żyjemy w czasach polaryzacji”. Słuchacze na pewno pokiwają głowami ze zrozumieniem i akceptacją. Bo świadomość polaryzacji jest bardziej niż powszechna. I pasuje do każdego kontekstu.

Kandydaci na maszynistów będą musieli zdać państwowy egzamin, a weryfikowaniem ich wiedzy nie będzie już mógł zajmować się podmiot, który wcześniej ich szkolił. Zakłada to projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym, który wczoraj został skierowany do konsultacji. Cel nowych regulacji to poprawa bezpieczeństwa.

Automatyzacja stwarza więcej możliwości niż zagrożeń - uważa 63% polskich pracowników, którzy wzięli udział w badaniu "Upskilling Hopes & Fears", przeprowadzonym przez firmę doradczą PwC. 67% respondentów pozytywnie postrzega wpływ technologii na swoją obecną pracę, choć zdaje sobie sprawę, że konieczne będzie zdobycie nowych kompetencji, by utrzymać się na rynku pracy. Gotowość do uczenia się oraz przekwalifikowania wyraża 89% polskich pracowników, wynika z raportu.

Do końca 2021 r. obywatele państw członkowskich UE, w tym Polacy, będą mogli składać wnioski o uznanie kwalifikacji zawodowych nabytych w Wielkiej Brytanii. Taką zmianę zakłada projekt ustawy przyjęty wczoraj przez rząd na wypadek ziszczenia się widma bezumownego brexitu.

Nasi sąsiedzi zza Odry chcą ograniczyć strumień migrantów do tych z zawodowymi kwalifikacjami. A to może zaostrzyć walkę o pracowników ze Wschodu.

Upolitycznienie, brak stabilnej pracy i kuszące propozycje z rynku nie zachęcają pracowników budżetówki do podwyższania swoich kwalifikacji

Ani bezrobotni bez kwalifikacji, ani pracownicy o najmniejszych kompetencjach nie chcą się szkolić, by zwiększać swoje szanse na rynku

Pracodawcy alarmują, że mają kłopoty z ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. I to prawda, ponieważ w firmach jest dużo wakatów. W końcu ubiegłego roku było ich 118 tys. Można więc było się spodziewać, że przedsiębiorcy wydłużą nam czas pracy, aby zapełnić luki w zatrudnieniu. Tak jednak nie jest. Według badań GUS obejmujących całą gospodarkę, a więc i pracę na czarno (co kwartał prezentowane są statystyki obejmujące tylko firmy zatrudniające co najmniej 10 osób), przeciętny czas pracy pracownika w ciągu tygodnia wyniósł w II kwartale ubiegłego roku 40,3 godziny – nieco mniej niż w 2014 r. Natomiast odsetek osób pracujących w wydłużonym czasie pracy (co najmniej 50 godzin w tygodniu) skurczył się w tym czasie do 12,1 proc. z 14 proc.

Główny specjalista bez wyższego wykształcenia? To niezgodne z przepisami, tym niemniej wykonalne, i to skutecznie. Tyle że taki stan nie może trwać wiecznie.

Wraz z nowym rokiem uprawnienia do pracy w pogotowiu straciło ok. 4 proc. medyków, którzy nie uzupełnili kwalifikacji. W niektórych miejscach trzeba było w związku z tym ograniczyć liczbę pojazdów specjalistycznych.

Dla większości firm kandydat idealny posiada odpowiednie kompetencje, wiedzę oraz doświadczenie zawodowe. Najlepiej, gdy dodatkowo dopasowuje się charakterologicznie do zespołu i wyznaje wartości propagowane przez organizację. Co jednak w sytuacji, kiedy na ofertę pracy aplikuje osoba, której kwalifikacje są zdecydowanie większe niż przewidziany zakres stanowiska? Czy zbyt wysokie kompetencje mogą już na starcie skreślić kandydaturę potencjalnie idealnego pracownika?

Porównywalność kwalifikacji zawodowych to wyzwanie XXI wieku, pracom nad nią musimy nadać tempo i rytm, bo pracodawcy tego oczekują - mówiła minister edukacji narodowej Anna Zalewska otwierając w czwartek w Warszawie międzynarodową konferencję Peer Learning Activity.

Instytuty Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, Przemysłu Organicznego, Mechaniki Precyzyjnej oraz Urząd Dozoru Technicznego będą potwierdzać kwalifikacje zawodowe uzyskane za granicą. Tak wynika z projektów rozporządzeń ministra rozwoju w sprawie placówek wyznaczonych do uznawania kwalifikacji zawodowych.