Krytyka pracodawcy w sieci – gdzie kończy się prawo do wyrażenia opiniiChoć przepisy co do zasady gwarantują pracownikom wolność wyrażania poglądów, to nie każda krytyczna wypowiedź o firmie lub szefie pozostanie bez konsekwencji. A te mogą być dotkliwe – od kary porządkowej nawet do rozwiązania stosunku pracydr Szymon Kubiak•10 kwietnia 2025
Czy za krytyczny wpis w sieci grozi dyscyplinarne zwolnieniePracownica mojego biura rachunkowego pod pseudonimem w sposób krytyczny w komentarzu opisała firmę na portalu GoWork.pl. Czy można ją zwolnić dyscyplinarnie?Leszek Jaworski•06 lutego 2021
Krytykujesz pracodawcę? Może grozić ci proces i grzywnaCoraz więcej pracodawców zabrania załodze wypowiadania się na swój temat, a wszelkie przejawy krytyki ściga. Jak jednak wskazują eksperci i co wynika także z orzecznictwa – umiarkowana krytyka, choćby publiczna, jest w pełni dopuszczalna przez prawo.Patryk Słowik•24 stycznia 2020
Pracownik szerzy nienawiść rasową lub nie płaci alimentów: Co może zrobić pracodawcaJeśli działalność pracownika należy do sfery życia prywatnego, to zasadniczo pracodawca nie powinien w nią ingerować. Agnieszka Brzostek•21 maja 2018
Pracownik na Facebooku. Czy za krytykę pracodawcy lub nieodpowiednie zdjęcie można stracić pracę?Za krytykę pracodawcy na portalach społecznościowych czy publikowanie kontrowersyjnych zdjęć na Facebooku można nawet stracić pracę. Są to jednak sytuacje wyjątkowe.Agnieszka Brzostek•13 czerwca 2016