koszty pracy

Jeśli wydatki na pokrycie opłaty za pobyt pracownika w sanatorium są świadczeniem zdrowotnym, a nie socjalnym, to mogą zostać ujęte w kosztach pracodawcy.

Koszty pracy w Polsce maleją i są niższe niż średnia europejska – wynika z najnowszego raportu OECD. To dobra wiadomość. Zła jest taka, że zbyt wysokie są inne obciążenia nakładane na obywateli

Za pięć lat dojdzie do renesansu przemysłu w USA, gdyż różnice płac w stosunku do Chin kurczą się i niektóre amerykańskie stany będą tańszą lokalizacją dla wytwórczości przemysłowej w świecie rozwiniętym – wynika z analizy Boston Consulting Group, BCG, jednej z wiodących firm konsultingowych na naszym globie.

Przedsiębiorcy zaliczą do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na wynagrodzenia pracownicze w miesiącu, za który są one należne.

Pensji męża lub żony przedsiębiorca nie wrzuci do kosztów podatkowych, co innego wynagrodzenie osoby, z którą jest w nieformalnym związku.

Firmy zatrudniając nowych pracowników, nie chcą nadwyrężać nadszarpniętych budżetów. Jak zatem zwiększyć zatrudnienie, nie ponosząc kosztów na miejsce pracy? Zmiana modelu zatrudnienia pozwoli na oszczędności.

Polska w dwóch ostatnich latach istotnie zredukowała narzuty na płace. Dzięki temu awansowała o cztery miejsca, jeśli chodzi o wysokość tzw. klina podatkowego.

Gdy pracownik świadczy pracę równocześnie na rzecz więcej niż jednego pracodawcy, którzy są ze sobą - najczęściej kapitałowo - powiązani, można mówić o tzw. zatrudnieniu krzyżowym. Kiedy tego typu zatrudnienie zmniejsza ponoszone przez pracodawcę koszty pracy?

45 mld zł muszą wydać firmy na droższe importowane towary, rozliczenie opcji i drogi prąd. Straty przedsiębiorstw będą jeszcze większe, jeśli złoty się nie wzmocni. Energetyka obiecuje obniżkę cen prądu, jeśli mniej zapłaci za węgiel.

Nawet 250 mln zł oszczędności może przynieść redukcja kosztów do 2009 r. - uważa prezes PLL LOT Dariusz Nowak. Zaprezentowany w środę program naprawczy przewoźnika może oznaczać m.in zwolnienia pracowników i ograniczenie liczby połączeń.

Całkowite koszty zatrudnienia w Polsce wzrosły w I kw. 2008 roku o 13,9 procent  r/r (wobec 11,2% kwartał wcześniej), zaś w gospodarce 27 krajów Unii Europejskiej (UE) zwiększyły się o 4,3% r/r, podał unijny urząd statystyczny Eurostat dzisiaj. W strefie euro wzrost ten wyniósł w tym czasie 3,3%.

Pracodawcy szukają pracowników nie tylko przez ogłoszenia, ale także na uczelniach wyższych. Studenci mogą okazać się dobrymi pracownikami, za których nie trzeba opłacać składek do ZUS.

Polskie sądy niechętnie orzekają karę ograniczenia wolności, choć często bywa ona alternatywą kary pozbawienia wolności. Gminy nie chcą zatrudniać skazanych do nieodpłatnej pracy na cele społeczne z powodu zbyt wysokich kosztów. Resort sprawiedliwości przygotował zmiany zachęcające gminy do tworzenia miejsc pracy dla skazanych.

Dofinansowanie do pensji i refundacja składek do ZUS niepełnosprawnych będą wypłacane łącznie. Pracodawcy złożą jeden, a nie kilka wniosków o wypłatę publicznej pomocy na zatrudnienie rencistów. Docelowo środki na rehabilitację zawodową niepełnosprawnych może rozdzielać starosta.

W stosunku do tempa wzrostu płac wydajność najsłabiej rośnie w branży budowlanej.  Rosnące wynagrodzenia będą powodować spadek atrakcyjności Polski dla zagranicznych inwestorów. Problemy przedsiębiorców ze wzrostem wynagrodzeń dla pracowników na razie niweluje wysoki popyt wewnętrzny.