kontrole pip

Czy inspektor pracy przekształci B2B w umowę o pracę? – to pytanie spędza sen z powiek nie tylko pracodawcom, lecz także pracobiorcom. Przepis nakładający w tym zakresie nowe uprawnienie na PIP nie jest jasny. Już dziś inspekcja pracy rzadko sprawdza takie kontrakty

Trwa ożywiona dyskusja wokół rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która ma przyznać PIP nowe uprawnienia. Jedna z kluczowych propozycji to możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Plany te budzą dużo obaw o konsekwencje finansowe dla firm.

Nie ma ustawy, ale jest wstępny plan kontroli umów cywilnoprawnych. PIP już wie, ile ich przeprowadzi. Ciągle jednak trwa typowanie firm, u których pojawią się inspektorzy. Pomóc ma ZUS

Amputacje palców w pracy to wciąż poważny problem – i nie dotyczy tylko tartaków. Zaskakująco często ofiary tych wypadków nie mają do czynienia z ostrymi narzędziami, a winna bywa… zwykła obrączka. Tracimy palce przy załadunku, w transporcie, produkcji spożywczej czy przez nieuwagę.

Prace nad reformą mającą wzmocnić rolę Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) ruszyły pełną parą. Cel jest jeden: wyposażenie jej w narzędzia, które pozwolą na skuteczną kontrolę pracodawców i ochronę praw pracowniczych.

PIP planuje przeprowadzić kontrole pracy zdalnej. Głównym celem inspekcji będzie weryfikacja praktycznego zastosowania przepisów wprowadzonych zeszłoroczną nowelizacją Kodeksu pracy. Co będzie obejmowała kontrola pracy zdalnej? Czemu będą się przyglądać inspektorzy PIP?

Sejmowa komisja ds. petycji wystosuje dezyderat do Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie propozycji zatrudniania inspektorów w systemie zadaniowego czasu pracy. PIP jednoznacznie krytykuje taki postulat, ale posłowie nie odrzucili petycji w tej sprawie.

Budownictwo, transport, gospodarka magazynowa, gastronomia to branże, w których obcokrajowcy najczęściej pracują na czarno. One więc w pierwszej kolejności mogą się spodziewać kontroli. Firmy alarmują, że to wadliwe przepisy wpędzają je w pułapkę nielegalnego zatrudnienia.