kontrola w firmie

Postanowienia wydawane w trakcie kontroli inspekcji pracy (PIP) nie podlegają zaskarżeniu do sądu administracyjnego.

Inspektor pracy (PIP) będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości.

Większość zawiadomień do prokuratury kierowanych przez inspektorów pracy nie trafia do sądów. Te, które trafiają, często są umarzane. Inspektorzy pracy czują się bezsilni, gdy pracodawcy udaremniają ich kontrole, np. nie wpuszczają na teren zakładu, nie odpowiadają na wezwania, odmawiają dostępu do dokumentacji.

WOJCIECH WIEWIÓROWSKI - Kary za utrudnianie GIODO kontroli będą groziły nie tylko przedsiębiorcy czy właścicielowi firmy, lecz także przeszkadzającemu pracownikowi.

U podatnika nie może być prowadzonych jednocześnie kilka kontroli. Gwarantuje to ustawa o swobodzie działalności gospodarczej.

WYWIAD SKARBOWY będzie mógł podsłuchiwać przedsiębiorców i podatników swobodniej niż policja i służby specjalne gangsterów.

W przypadku przedłużającego się postępowania kontrolnego nie są podatnikowi naliczane odsetki za zwłokę bez względu na to, czy prowadzi je organ podatkowy, czy kontroli skarbowej.

Urzędnicy skarbowi po zakończeniu czynności kontrolnych doręczają protokół, natomiast ważność wystawionego protokołu uzależniają od kontroli krzyżowych. Zdaniem ekspertów takie działania organów podatkowych są bezprawne.

Od dwóch miesięcy obowiązują nowe zasady zawiadamiania podatników. Urzędy kontroli nie informują o zamiarze wszczęcia kontroli podatkowej.

Z ustawy o kontroli skarbowej po nowelizacji zniknęły przepisy o sporządzaniu protokołu z kontroli. Przez tę zmianę podatnicy mogą mieć kłopoty ze złożeniem korekty deklaracji zakwestionowanych przez urzędy kontroli skarbowej.

ANDRZEJ PARAFIANOWICZ - Inspektorzy skarbowi w czasie wakacji wystawili około 13 tys. mandatów na ponad 3 mln zł. Akcja będzie trwać do czasu zmniejszenia liczby karanych przedsiębiorców

Działania kontrolne w obszarze obrotu paliwami dotyczą różnych podmiotów uczestniczących w obrocie, w tym firm transportowych.

Pracodawcy często prowadzą oddzielną ewidencję czasu przepracowanego w nadgodzinach. Inspektorzy kontrolują pracodawców z policją i składają zawiadomienia do prokuratury.

Przedsiębiorca powinien znać swoje uprawnienia podczas kontroli w jego firmie. Wówczas będzie mógł skutecznie przeciwdziałać, gdy kontrolerzy naruszą przepisy. Może się domagać też przerwania prowadzonych czynności, a nawet dochodzić odszkodowania, gdyby w wyniku kontroli poniósł szkodę.

Firmy korzystające z dotacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) mają być ostrzej rozliczane zarówno z tego, ile z tych pieniędzy przeznaczają na koszty administracyjne, jak i z efektów swojej działalności. Na przykład firmy szkoleniowe będą kontrolowane pod kątem skuteczności przeprowadzonych przez nie szkoleń.

Urzędy skarbowe typują do kontroli podatników, u których ryzyko wystąpienia nieprawidłowości w rozliczeniu transakcji unijnych jest największe.

Ustawa o swobodzie gospodarczej nie ogranicza kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektor pracy nie musi zapowiadać swojej wizyty w przedsiębiorstwie. Firmy nie mogą zgłaszać sprzeciwów od decyzji inspektorów na dotychczasowych zasadach.

Wartość kwot do zapłaty po kontrolach skarbowych w firmach wzrosła w 2009 roku o 48,5 proc. Zdaniem przedsiębiorców to skutek lepszego typowania podmiotów do kontroli skarbowych. Aby uniknąć przykrych konsekwencji kontroli, firmy powinny na bieżąco monitorować ryzyko.

Zwiększy się zakres uprawnień wykonywanych przez urzędników w ramach kontroli krzyżowych. Inspektor skarbowy zweryfikuje nie tylko bezpośredniego kontrahenta podatnika. Kontrolujący będzie mógł żądać dokumentów od pozostałych uczestników obrotu.