Tylko uzasadnione podejrzenie jest podstawą kontroli trzeźwości pracownika
Jestem zaopatrzeniowcem, często
wjeżdżam na teren różnych firm w Polsce.
Ostatnio przy bramie pewnego zakładu zażądano
ode mnie poddania się badaniu na zawartość
alkoholu. Okazało się, że zarząd firmy
wydał takie wewnętrzne zarządzenie i dotyczy
ono wszystkich wchodzących na ich teren. Ponieważ
odmówiłem (uważam, że badanie narusza
moje prawa osobiste i obywatelskie), to nie zostałem
wpuszczony i nie mogłem odebrać zamówionego
towaru.